一个公司安全生产主要负责人原则上应只有一个，但在特定情况下，根据公司的实际管理架构和安全生产需要，也可以设置多个主要负责人，不过这需要符合相关法律法规的规定并明确各自的职责。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。这里的“主要负责人”通常指的是一个具有最终决策权和管理权的人。然而，法律并未明确规定一个公司只能有一个主要负责人。
   • 在实际操作中，如果公司规模较大，业务复杂，或者存在多个生产区域、分支机构等，为了更有效地管理安全生产工作，公司可能会根据内部管理架构和实际需要，设置多个安全生产主要负责人，但必须确保这些负责人的职责清晰，不出现职责重叠或空白的情况。

2. 公司管理角度：

   • 从公司管理的角度来看，设置多个安全生产主要负责人可能有助于分散管理风险，提高管理效率。例如，一个大型制造企业可能按照生产区域或产品线划分多个安全生产主要负责人，每个负责人负责自己区域或产品的安全生产工作。
   • 但同时，这也要求公司必须建立完善的沟通协调机制，确保各个主要负责人之间能够及时、有效地交流信息，共同应对安全生产问题。

3. 实际操作建议：

   • 如果公司确实需要设置多个安全生产主要负责人，建议首先咨询当地安全生产监管部门或专业律师，了解相关法律法规的具体要求，确保公司的做法符合法律规范。
   • 其次，公司应制定详细的安全生产管理制度，明确各个主要负责人的职责和权限，以及他们之间的协作机制。
   • 最后，公司应定期对安全生产工作进行评估和审计，确保各个主要负责人的工作得到有效执行，及时发现并纠正存在的问题。

可能存在的法律后果：

• 如果公司未按照法律法规的要求设置安全生产主要负责人，或者设置的主要负责人未履行其职责，导致发生安全生产事故的，公司及其主要负责人可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。

综上所述，虽然法律法规未明确规定一个公司只能有一个安全生产主要负责人，但公司在设置多个主要负责人时，必须确保符合相关法律法规的规定，并明确各自的职责和协作机制。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。