关于您提出的“人才补贴重新签合同时间在范围内是否可以”的问题，这通常取决于具体的人才补贴政策以及该政策对于合同签订时间的相关规定。由于不同地区、不同类型的人才补贴政策可能存在差异，我将结合一般性的情况和您提供的参考信息中的相关内容，给出一个较为全面的解答。
一、一般性原则
在大多数情况下，人才补贴政策会明确规定申请补贴的条件，包括但不限于人才的类型、在当地的工作时间、签订的劳动合同期限等。对于重新签订合同的情况，如果新合同的签订时间在政策规定的补贴申请时间范围内，并且满足其他所有申请条件，那么通常是可以申请人才补贴的。
二、结合参考信息分析
韶关人才工程人才奖励：
- 根据您提供的《关于开展2024年度“韶关人才工程人才奖励”申报工作的通知》，申报条件中并未直接提及重新签订合同的情况。但申报材料中要求提供“在韶劳动(聘用)合同、派遣合同或劳务合同”，这意味着无论合同是初次签订还是重新签订，只要是在有效期内且符合其他条件，都可以作为申报材料。
- 因此，在韶关的情况下，如果重新签订的合同在补贴申请的时间范围内，并且满足其他所有申报条件，那么是可以申请人才奖励的。
横琴人才补贴：
- 在您提供的《横琴人才补贴,26个高频问题权威解答》中，虽然没有直接回答关于重新签订合同的问题，但提到了“劳动合同的年限是否可以累计”的问题，并给出了明确的解答（即“学历型人才”、“专业技术人才”需与合作区用人单位签订劳动合同累计三年，“技能人才”签订劳动合同累计两年）。
- 这表明，在横琴的情况下，政策更关注的是劳动合同的累计年限，而不是合同的签订次数或是否重新签订。因此，如果重新签订的合同能够满足累计年限的要求，并且符合其他所有申报条件，那么也是可以申请人才补贴的。
三、建议
- 仔细阅读政策文件：不同地区、不同类型的人才补贴政策可能存在差异，因此建议您仔细阅读相关政策文件，了解具体的申请条件和要求。
- 咨询相关部门：如果您对政策文件中的某些条款存在疑问或不确定，可以咨询当地的人社部门或相关主管部门，以获取更准确、更权威的解答。
- 准备齐全材料：在申请人才补贴时，需要准备一系列的材料，包括但不限于劳动合同、纳税记录、身份证明等。建议您提前准备好这些材料，并确保它们的真实性和完整性。
综上所述，如果重新签订的合同在人才补贴申请的时间范围内，并且满足其他所有申请条件，那么通常是可以申请人才补贴的。但具体还需根据当地政策文件和相关部门的解答来确定。