结论：您在特殊工种岗位上工作了四年，单位现在倒闭了，您可能享有一定的权益和补偿，具体取决于单位是否依法进行了清算、是否为您缴纳了社会保险以及您是否符合特殊工种提前退休的条件等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、单位倒闭后的清算与补偿
清算程序：
- 当单位倒闭时，应依法进行清算程序，以清偿债务和分配剩余财产。
- 在清算过程中，员工的工资、社会保险费用等应作为优先清偿的债权。
经济补偿：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，单位因破产等原因终止劳动合同的，应向员工支付经济补偿。
- 经济补偿的标准通常按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
- 特殊工种可能享有的额外补偿：虽然法律没有明确规定特殊工种在单位倒闭时享有额外的经济补偿，但如果单位在劳动合同或规章制度中有相关约定，或者特殊工种的工作性质、工作环境等导致了更高的健康风险或职业伤害，您可能可以依据这些约定或实际情况主张额外的补偿。
二、社会保险与特殊工种退休
社会保险缴纳：
- 单位应依法为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
- 如果单位未依法缴纳社会保险，您有权要求单位补缴或向相关部门投诉。
特殊工种提前退休：
- 根据相关规定，从事特殊工种的员工在满足一定条件（如工作年限、年龄等）时，可以提前退休并享受相应的养老保险待遇。
- 具体条件：通常要求从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且累计工作年限达到一定标准（如8年、10年等，具体根据工种和地区规定而定）。
- 申请流程：如果您符合特殊工种提前退休的条件，可以向当地的社会保险经办机构提出申请，并提交相关的证明材料（如工作证明、健康检查报告等）。
三、建议与行动
了解单位清算情况：
- 与单位的管理层或清算组联系，了解清算的进展情况和您的权益是否得到保障。
收集证据材料：
- 收集与您的工作年限、工资水平、社会保险缴纳情况等相关的证据材料，以备后续维权之需。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 如果您对单位倒闭后的清算程序、经济补偿、社会保险缴纳或特殊工种退休等问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。
关注政策动态：
- 特殊工种的相关政策可能会因地区和行业而有所不同，且会随着时间的推移而发生变化。因此，建议您关注当地政府或相关部门发布的政策动态，以便及时了解并享受相关的权益和待遇。
最后，希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。