针对您提出的“业委亲属在物业上班未公示怎处理”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 法律背景与规定：

   • 根据相关物业管理法规及业主委员会的运作规范，业主委员会成员及其近亲属在物业管理公司任职的情况，通常需要进行公示，以确保透明度和避免利益冲突。这是为了维护业主的共同利益，防止因亲属关系而产生的偏袒或不公平行为。

2. 未公示的可能后果：

   • 如果业主委员会未对成员亲属在物业上班的情况进行公示，这可能构成对业主知情权的侵犯。业主有权了解业主委员会的运作情况，包括其成员与物业管理公司的关系，以便监督业主委员会的行为是否公正、合理。
   • 未公示还可能引发业主对业主委员会的信任危机，影响业主委员会的正常运作和物业管理公司的服务质量。

3. 处理建议：

   • 与业主委员会沟通：首先，您可以尝试与业主委员会进行沟通，了解他们未公示的原因，并要求他们尽快进行公示。在沟通过程中，您可以强调公示的重要性，以及未公示可能带来的后果。
   • 收集证据并投诉：如果业主委员会拒绝公示或无法给出合理解释，您可以开始收集相关证据，如业主委员会成员与物业管理公司的关系证明、未公示的书面材料等。然后，您可以向相关部门（如房地产管理部门、街道办事处等）进行投诉，要求他们介入调查并处理。
   • 考虑法律途径：如果投诉无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向法院提起诉讼，要求业主委员会公开相关信息或承担相应的法律责任。但在此之前，建议您先咨询专业律师，评估案件的可行性和胜诉率。

4. 预防措施：

   • 为了避免类似情况的发生，业主委员会在成立之初就应制定完善的规章制度，明确成员及其近亲属在物业管理公司任职的公示要求。
   • 业主也应积极参与业主委员会的选举和监督工作，确保业主委员会的成员能够公正、合理地履行职责。

总结来说，业主委员会成员亲属在物业上班未公示是一个需要重视的问题。您可以通过与业主委员会沟通、收集证据并投诉、考虑法律途径等方式来处理。同时，为了预防类似情况的发生，业主委员会和业主都应采取相应的预防措施。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。