结论概述：针对“广厦目前伤病问题不少，球队对球员伤病是否负有法律责任”这一问题，需结合具体情况分析。若球员伤病与工作相关，且符合工伤认定条件，球队作为用人单位需承担相应法律责任；若伤病与工作无关或球员自身存在故意等情形，则球队可能不承担法律责任。以下结合新闻背景进行详细分析。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定通常需满足以下条件：

1. 工作时间和工作场所：事故必须发生在工作时间和工作场所内，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害。在篮球比赛中，球员受伤通常发生在比赛期间，即工作时间，且比赛场地为工作场所，因此符合这一条件。

2. 工作原因：职工受到的伤害必须与工作有关。对于篮球运动员而言，比赛是其主要工作内容，因此因比赛导致的受伤通常被视为与工作有关。

3. 主观过错：除非劳动者本人故意造成事故伤害，否则即使劳动者有过失或重大过失，仍应认定为工伤。在篮球比赛中，球员受伤往往是由于比赛对抗、意外碰撞等原因，而非球员故意造成，因此符合这一条件。

二、球队对球员伤病的法律责任

1. 若球员伤病符合工伤认定条件：

   • 球队作为用人单位，需按照《工伤保险条例》的规定，为球员申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。
   • 这包括支付医疗费用、康复费用、伤残津贴等，以及在球员停工留薪期间支付工资福利。

2. 若球员伤病不符合工伤认定条件：

   • 如球员伤病是由于自身疾病、非工作原因导致的意外伤害，或球员存在故意犯罪、醉酒、吸毒等情形，则球队可能不承担法律责任。
   • 在这种情况下，球员可能需要通过其他途径（如商业保险、个人储蓄等）来承担医疗费用和其他相关损失。

三、结合新闻背景的分析

新闻背景中提到，广厦球队目前存在不少伤病问题，且基本上很难争常规赛冠军。这表明球员的伤病可能对球队的比赛成绩产生了影响。然而，从法律角度来看，球队对球员伤病的法律责任并不取决于比赛成绩，而是取决于球员伤病是否符合工伤认定条件。

• 如果球员的伤病是在比赛期间因工作原因导致的，且符合工伤认定的其他条件，那么球队作为用人单位需承担相应的法律责任。
• 如果球员的伤病与工作无关，或球员自身存在故意等情形导致伤病，那么球队可能不承担法律责任。

四、建议与启示

1. 对于球队：

   • 应加强球员的安全教育和防护措施，减少比赛和训练中的意外伤害。
   • 一旦球员受伤，应及时为球员申请工伤认定，并承担相应的法律责任。
   • 可以考虑为球员购买商业保险，以补充工伤保险的不足。

2. 对于球员：

   • 应了解自己的权益和义务，一旦受伤应及时向球队报告并申请工伤认定。
   • 可以保留相关证据（如医疗记录、比赛录像等），以便在需要时维护自己的合法权益。

3. 对于公众：

   • 应了解工伤认定的基本条件和球队对球员伤病的法律责任，以便在类似情况下能够正确判断和处理。
   • 可以关注相关法律法规的更新和变化，以便及时了解自己的权益和义务。

综上所述，球队对球员伤病的法律责任取决于球员伤病是否符合工伤认定条件。在符合条件的情况下，球队需承担相应的法律责任；在不符合条件的情况下，球队可能不承担法律责任。如有具体法律问题，可直接向我咨询。