关于教师吃空饷几年可以开除的问题，这并非由一个固定的年限直接决定，而是需要依据具体情况和相关法律法规进行综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 吃空饷的性质与后果：

   • 吃空饷通常指的是教师或其他公职人员未实际到岗工作，却仍然领取工资和福利的行为。这种行为不仅违反了职业道德，也可能触犯法律，如贪污、受贿或滥用职权等。
   • 根据吃空饷的严重程度、持续时间以及造成的后果，教师可能面临不同的法律责任和纪律处分。

2. 相关法律法规：

   • 《中华人民共和国公务员法》（虽主要针对公务员，但部分原则同样适用于事业单位人员，包括教师）：该法规定了公务员的纪律处分种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。对于吃空饷的行为，如果构成严重违纪，有可能被开除。
   • 《事业单位人事管理条例》：该条例明确了事业单位工作人员的纪律处分种类和程序。对于长期吃空饷、严重违反工作纪律或造成恶劣影响的教师，事业单位有权依据该条例给予开除处分。
   • 地方性法规和政策：不同地区可能根据当地实际情况制定了更为具体的规定，对吃空饷行为的处理方式和年限有明确要求。

3. 开除的考量因素：

   • 吃空饷的持续时间：虽然没有一个固定的年限直接决定是否开除，但长期吃空饷（如数年）无疑会增加被开除的风险。
   • 行为的严重性：如果吃空饷行为涉及贪污、受贿等违法行为，或者造成了严重的社会影响，那么被开除的可能性会大大增加。
   • 单位的规章制度：不同学校或教育机构可能有自己的规章制度，对吃空饷行为的处理方式和年限有具体规定。

4. 实际案例与处理：

   • 在实际案例中，教师吃空饷被开除的情况并不罕见。但具体处理结果会因案件事实、证据充分性、当地法律法规和政策以及单位规章制度等因素而有所不同。
   • 有些地方可能对吃空饷行为采取零容忍态度，一旦发现即予以开除；而有些地方则可能根据具体情况给予警告、记过等较轻的处分。

建议：

• 对于教师而言，应严格遵守职业道德和法律法规，不得吃空饷或从事其他违纪违法行为。
• 如果教师因特殊原因（如疾病、家庭变故等）无法到岗工作，应及时向单位说明情况并申请病假、事假等合法假期。
• 对于单位而言，应建立健全的考勤制度和纪律处分机制，及时发现并处理吃空饷等违纪违法行为。

总结：教师吃空饷几年可以开除并没有一个固定的答案，而是需要依据具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更为准确和专业的法律建议。