结论：男性参加工作没满十年，其退休年龄并非固定，而是主要取决于是否达到法定退休年龄以及养老保险的缴费年限，而非单纯的工作年限。

一、法定退休年龄

法定退休年龄是领取退休金的关键因素之一。根据当前政策及未来规划：

1. 一般规定：

   • 男性原法定退休年龄为60周岁。但根据2025年实施的渐进式延迟法定退休年龄政策，将逐步延迟至63周岁，具体按照每四个月延迟一个月的节奏推进。这意味着，未来男性的退休年龄将不再是固定的60周岁，而是会根据政策逐步调整。

2. 特殊情况：

   • 从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的职工，在满足一定条件下（如累计工龄满10年或以上），男年满55周岁可提前退休。但这一规定与工作年限是否满十年无直接关联，而是与从事特殊工种的年限和条件有关。
   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁，且累计缴费年限满规定年限（一般为15年），可办理退休手续。这一规定同样与工作年限无直接关联，而是与健康状况和缴费年限有关。

二、养老保险缴费年限

除了达到法定退休年龄外，职工还需满足养老保险的缴费年限要求才能领取退休金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：

• 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

这意味着，无论工作年限是否满十年，只要达到法定退休年龄且养老保险缴费年限满十五年，就可以依法领取退休金。

三、特殊情况处理

对于养老保险缴费年限不足的情况，根据《社会保险法》的实施时间有不同的处理方式：

1. 2011年7月1日之前参保：

   • 达到法定退休年龄时缴费年限不足十五年，可以一次性补足十五年，然后办理退休手续，按月领取基本养老金。

2. 2011年7月1日之后参保：

   • 达到法定退休年龄时缴费年限不足十五年，可以一次性补足五年。补足五年后达到十五年的，可以办理退休手续，按月领取基本养老金；仍未达到十五年的，可以选择继续按年缴费至满十五年，或者转入城乡居民养老保险领取基本养老金，也可以申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

四、建议与总结

1. 持续关注养老保险缴费情况：建议职工在工作期间持续关注自己的养老保险缴费情况，确保缴费年限满足领取退休金的要求。
2. 了解政策变化：随着渐进式延迟法定退休年龄政策的实施，职工应及时了解政策变化，以便做好退休规划。
3. 咨询专业人士：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，男性参加工作没满十年，其退休年龄并非固定，而是取决于是否达到法定退休年龄以及养老保险的缴费年限。只要满足这两个条件，无论工作年限如何，都可以依法领取退休金。