公立医院管理人员包庇伪造病历医生，可能会面临行政责任、民事责任甚至刑事责任，具体后果需根据实际情况判断。以下从不同角度详细分析：
一、行政责任
对医院管理人员的处罚：
- 如果医院管理人员包庇伪造病历的医生，且该行为违反了医院内部的管理规定或相关行政法规，医院管理人员可能会受到医院的内部纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。
- 若该行为被卫生行政部门发现，医院管理人员还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业证书（如果其本身具有医疗执业资格）等。
对医院的处罚：
- 医院作为医疗机构，如果其管理人员包庇伪造病历的行为被认定为医院的管理失职或违规，医院也可能受到卫生行政部门的处罚，如警告、罚款、停业整顿等。
二、民事责任
对患者造成的损害赔偿：
- 伪造病历可能直接导致患者得不到正确的诊断和治疗，进而造成身体损害或财产损失。在这种情况下，患者有权要求医院和直接责任人（包括伪造病历的医生和包庇的管理人员）承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，具体根据患者的实际损失和法律规定确定。
医院与管理人员之间的连带责任：
- 如果医院管理人员包庇伪造病历的行为被认定为与医生共同侵权，医院和管理人员可能需要承担连带赔偿责任。这意味着患者可以选择向医院或管理人员中的任何一方或双方要求赔偿。
三、刑事责任
医疗事故罪（如构成）：
- 虽然医疗事故罪通常针对直接实施医疗行为的人员，但如果医院管理人员的包庇行为严重到构成共同犯罪或帮助犯罪，且该伪造病历行为导致了严重的医疗事故，管理人员也可能面临刑事责任的追究。不过，这种情况相对罕见，需要具体分析案件事实。
其他相关罪名：
- 如果医院管理人员的包庇行为涉及其他违法犯罪活动，如受贿、滥用职权等，还可能构成其他罪名，如受贿罪、滥用职权罪等。这些罪名的成立和处罚将根据具体案件事实和法律规定来确定。
四、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，法院会根据具体案件事实、相关法律法规以及司法解释来综合判断医院管理人员的责任。例如，如果管理人员明知医生伪造病历而予以包庇，且该行为导致了患者损害，法院可能会认定管理人员存在过错，并判决其承担相应的民事赔偿责任。
- 如果管理人员的包庇行为情节严重，构成了犯罪，法院将依法追究其刑事责任。
五、建议与措施
- 对于患者：如果发现医院管理人员包庇伪造病历的行为，应及时向卫生行政部门举报，并保留好相关证据以便后续维权。
- 对于医院和管理人员：应严格遵守医疗法律法规和医院内部管理规定，杜绝伪造病历等违法行为的发生。一旦发现此类行为，应立即采取措施予以纠正，并配合相关部门的调查和处理。
总之，公立医院管理人员包庇伪造病历医生的行为可能涉及行政责任、民事责任甚至刑事责任。具体后果需根据案件事实、相关法律法规以及司法解释来综合判断。如果您或您身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。