结论：普通公职人员退休几年后在公司挂名监事是否违规，需结合具体情况判断，主要涉及公职人员退休后的从业限制以及监事职责的履行问题。以下从不同角度进行分析：
一、公职人员退休后的从业限制
法律法规依据：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员退休后，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这一规定旨在防止公务员利用原职权或影响力谋取私利，损害公共利益。
退休后挂名监事的合规性：
- 如果该公职人员退休前并非领导成员，且已退休超过两年（或如果是领导成员，已退休超过三年），则从时间上看，其挂名监事的行为可能不受上述从业限制的约束。
- 但需进一步考虑该公职人员退休前的工作性质与挂名监事的公司业务是否直接相关。如果直接相关，即使退休时间已超过规定期限，也可能因存在潜在的利益冲突而受到质疑。
二、监事职责的履行
监事的法律地位与职责：
- 监事是公司治理结构中的重要组成部分，负责监督公司的财务活动、董事及高级管理人员的行为等，确保公司合规运营。
- 监事需具备相应的专业知识和经验，能够独立、客观地履行职责。
挂名监事的合规性：
- 如果该公职人员仅是“挂名”监事，并不实际参与公司的监督活动，那么其可能无法履行监事应尽的职责，这既违反了公司法的规定，也可能损害公司及其他股东的利益。
- 此外，如果该公职人员利用其在原岗位上的影响力或资源为公司谋取不正当利益，还可能构成违法违纪行为。
三、综合判断与建议
综合判断：
- 普通公职人员退休几年后在公司挂名监事是否违规，需综合考虑其退休前的职位、工作性质、退休时间以及挂名监事的具体情况（如是否实际履行职责、是否存在利益冲突等）。
建议：
- 对于该公职人员而言，应谨慎评估挂名监事的行为是否合规，避免因违反法律法规或公司章程而承担法律责任。
- 对于公司而言，应确保监事的选任符合法律法规和公司章程的规定，避免选任存在潜在利益冲突或无法履行职责的人员担任监事。
- 如果双方对挂名监事的合规性存在疑问，建议咨询专业律师或相关监管机构以获取明确指导。
总结：普通公职人员退休几年后在公司挂名监事是否违规，需结合具体情况进行综合判断。在做出决定前，建议双方充分了解相关法律法规和公司章程的规定，并咨询专业律师的意见以确保合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。