专利权确权纠纷的法律依据主要涉及专利权的归属确认及相关法律规定，以下从多个角度进行详细阐述：

1. 职务发明创造与非职务发明创造的区分

   • 法律依据：根据《中华人民共和国专利法》第六条，执行本单位任务或利用本单位物质技术条件完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利及专利权属于单位。但单位与发明人或设计人有特别约定的，从其约定。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
   • 法律解析：这一条款明确了职务发明创造与非职务发明创造的界限，是处理专利权确权纠纷时判断专利权归属的重要依据。例如，若某员工在工作期间利用公司资源完成了某项发明创造，且未与公司有特别约定，则该发明创造的专利权应归属于公司。

2. 委托发明创造与合作发明创造的权属界定

   • 法律依据：
     • 委托发明创造：根据《中华人民共和国民法典》第八百五十九条，除非另有规定或约定，委托开发完成的发明创造，申请专利的权利属于研究开发人。委托人享有实施权及优先受让权。
     • 合作发明创造：依《中华人民共和国民法典》第八百六十条，合作开发完成的发明创造，申请专利的权利原则上属于合作方共有。一方转让其共有的专利申请权时，其他方享有优先受让权。
   • 法律解析：这两条条款分别规定了委托发明创造与合作发明创造的专利权归属问题。在委托发明创造中，若未有特别约定，研究开发人享有申请专利的权利；而在合作发明创造中，合作方原则上共有申请专利的权利。这些规定为处理相关专利权确权纠纷提供了明确的法律依据。

3. 专利权确权纠纷的解决途径及法律依据

   • 协商解决：
     • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五条：民事主体从事民事活动，应遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
     • 解决方式：双方当事人在平等、自愿的基础上，通过友好协商达成和解协议，解决纠纷。
   • 调解解决：
     • 法律依据：包括《人民调解法》及《中华人民共和国专利法》第六十五条（管理专利工作的部门可对专利纠纷进行调解）等。
     • 解决方式：在调解组织或中间人的主持下，双方当事人平等、自愿地分清是非、明确责任，并达成协议。
   • 行政裁决：
     • 法律依据：《中华人民共和国专利法》第六十五条：专利权人或利害关系人可向管理专利工作的部门请求处理专利侵权纠纷，管理专利工作的部门在处理时，可就侵犯专利权的赔偿数额进行调解，调解不成的，当事人可向人民法院起诉。
     • 解决方式：专利权人或利害关系人提交请求书及相关证明材料，管理专利工作的部门依据事实和法律进行裁决。
   • 诉讼解决：
     • 法律依据：包括《中华人民共和国民事诉讼法》（专利侵权民事诉讼的基本程序法依据）及《中华人民共和国行政诉讼法》（当事人对管理专利工作的部门作出的行政决定不服时，可提起行政诉讼）等。
     • 解决方式：纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理并作出判决或裁定。

在处理专利权确权纠纷时，还需注意以下几点法律建议：

• 明确纠纷类型：首先需明确纠纷是专利权归属问题还是专利侵权问题，以便选择合适的解决途径和法律依据。
• 收集证据：无论是协商、调解、行政裁决还是诉讼解决，都需要充分收集证据以支持自己的主张。
• 遵循法定程序：在解决纠纷过程中，应严格遵循法定程序，确保自己的权益得到有效维护。

若您在专利权确权纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。