有过行政处罚是否能干辅警，关键在于行政处罚的类型、招聘地区的具体规定以及招聘单位对个人的综合评价。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政处罚类型的影响：

   • 行政处罚有多种类型，如警告、罚款、行政拘留等。其中，行政拘留作为一种较为严厉的行政处罚措施，主要针对轻微违法但尚不构成犯罪的行为。虽然行政拘留本身不直接决定一个人能否成为辅警，但它反映了当事人曾有违反行政管理秩序的行为，这可能会在一定程度上影响招聘单位对个人的综合评价。
   • 相较于行政拘留，其他类型的行政处罚（如警告、罚款）对成为辅警的影响可能较小，但同样需要依据当地辅警招聘的具体规定和要求来判断。

2. 招聘地区具体规定的重要性：

   • 不同地区对于辅警的招聘标准可能有所不同。一些地区可能明确规定有行政处罚记录的人员不得报考辅警，而另一些地区则可能相对宽松，会综合考虑申请人的整体情况。
   • 因此，如果你有兴趣成为辅警，并且曾经有过行政处罚的记录，建议你首先详细了解当地公安机关的招聘规定和要求。这将帮助你明确自己是否符合招聘条件，并据此做出相应的准备。

3. 招聘单位对个人的综合评价：

   • 除了行政处罚类型和招聘地区规定外，招聘单位还会对申请人进行综合评价。这包括申请人的年龄、学历、身体素质、道德品质、工作能力等多个方面。
   • 如果你曾经有过行政处罚的记录，但在其他方面表现出色，如具有出色的工作能力、良好的道德品质等，那么招聘单位可能会综合考虑这些因素，做出是否录用的决定。

4. 特殊情况与建议：

   • 在某些特殊情况下，如行政处罚记录时间较长且申请人后来表现良好，或者招聘单位对行政处罚记录持较为宽容的态度，那么有过行政处罚记录的人员仍有可能成为辅警。
   • 如果你希望成为辅警，但曾经有过行政处罚的记录，建议你积极咨询相关招聘机构或部门，了解更准确的信息和建议。同时，你也可以通过提升自己的综合素质、展示自己的优势和特长等方式，增加自己成为辅警的机会。

总结与建议：有过行政处罚并不意味着绝对无法成为辅警。具体能否成为辅警，需综合考虑行政处罚类型、招聘地区规定以及招聘单位对个人的综合评价。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更准确的法律建议。