若被法院拘留3次后仍不支付工资，可能面临以下法律后果：

1. 继续被采取强制措施：

   • 法院拘留是对拒不履行法院生效判决、裁定等行为的一种强制措施。若被拘留3次后仍不支付工资，表明被执行人（即拖欠工资的一方）具有明显的拒不履行义务的行为。此时，法院可能会继续采取其他更严厉的强制措施，如查封、扣押、冻结财产等，以强制其履行支付工资的义务。

2. 面临刑事处罚风险：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。若被执行人拖欠工资数额较大，且经法院多次拘留后仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。

3. 信用惩戒：

   • 被执行人若因拒不履行法院判决而被多次拘留，其信用记录将受到严重影响。这可能导致被执行人在未来的经济活动中受到限制，如无法获得贷款、无法参与招投标等。此外，法院还可能将被执行人列入失信被执行人名单，对其进行公开曝光，进一步损害其社会声誉。

4. 民事赔偿责任的加重：

   • 除了支付拖欠的工资外，被执行人还可能因拒不履行法院判决而承担额外的民事赔偿责任。例如，法院可能判决被执行人支付因拖欠工资而给劳动者造成的损失，如误工费、交通费等。

针对此情况，建议如下：

• 对于劳动者而言：

  • 若遇到被拖欠工资且法院已多次拘留对方仍不支付的情况，应继续向法院申请强制执行，并提供被执行人的财产线索，以便法院采取更有效的执行措施。
  • 同时，劳动者也可以考虑向劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助和支持。

• 对于被执行人而言：

  • 应认识到拒不支付工资的法律后果，尽快履行支付义务，以避免更严重的法律后果。
  • 若确实存在经济困难，应与劳动者协商解决方案，如分期支付等，并争取得到劳动者的谅解和法院的认可。

最后需要强调的是，法律是维护社会公平正义的基石，任何拒不履行法律义务的行为都将受到法律的制裁。因此，建议各方当事人都要尊重法律、遵守法律，共同维护社会的和谐稳定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。