在单位组建的退休人员微信群里组织合法维权活动，本身并不违规违法，但具体是否合法需视活动的组织方式、内容及目的而定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 组织方式的合法性：

   • 如果维权活动的组织方式是和平、理性且合法的，比如通过集体协商、向相关部门反映情况、寻求法律援助等途径，那么这种组织方式就是合法的。
   • 然而，如果组织方式涉及聚众闹事、扰乱公共秩序、侵犯他人权益等违法行为，那么这种组织方式就是违法的，可能会受到法律的制裁。

2. 活动内容的合法性：

   • 维权活动的内容应当围绕合法权益的维护展开，比如要求单位支付应得的退休金、福利待遇等。
   • 如果活动内容涉及非法要求、恶意诹诈或侵犯单位或其他个人的合法权益，那么这种活动内容就是违法的。

3. 活动目的的合法性：

   • 维权活动的目的应当是为了维护退休人员的合法权益，促进和谐劳动关系。
   • 如果活动目的带有政治色彩、恶意攻击单位或其他个人、破坏社会稳定等，那么这种活动目的就是违法的。

具体建议：

• 了解相关法律法规：在组织维权活动前，建议先了解相关的法律法规，确保活动的组织方式、内容及目的均符合法律规定。
• 保持理性与和平：在维权过程中，应保持理性与和平，避免采取过激行为或违法行为，以免给自己和他人带来不必要的麻烦。
• 寻求法律援助：如果退休人员在维权过程中遇到法律难题或需要法律支持，可以寻求专业律师的法律援助，以确保自己的合法权益得到有效维护。

可能的法律后果：

• 如果维权活动组织得当、内容合法、目的正当，那么通常不会引发法律后果。
• 如果维权活动存在违法行为或侵犯他人权益的情况，那么组织者可能会面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

总之，在单位组建的退休人员微信群里组织合法维权活动本身并不违规违法，但需确保活动的组织方式、内容及目的均符合法律规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。