结论：便利店盘点亏了2万要求你赔偿是否合法，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况和相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、从劳动合同或雇佣关系的角度

1. 若存在明确的赔偿责任条款：

   • 如果你与便利店之间签订了劳动合同或雇佣协议，并且协议中明确规定了因员工过失导致货物损失需要赔偿的条款，那么便利店要求你赔偿可能是合法的。但即便如此，赔偿的金额也应当合理，不能超出你因过失所应承担的责任范围。

2. 若无明确赔偿责任条款或条款不合理：

   • 如果劳动合同或雇佣协议中没有明确规定赔偿责任，或者规定的赔偿条款显失公平（如要求员工承担全部损失，而员工并无重大过失），那么便利店要求你全额赔偿2万可能是不合法的。在这种情况下，你可以与便利店协商，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。

二、从侵权责任的角度

1. 若存在故意或重大过失：

   • 如果你因故意或重大过失导致便利店货物损失，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，你可能需要承担赔偿责任。但赔偿的金额仍然需要合理，不能超出你因侵权行为所应承担的责任范围。

2. 若仅存在一般过失或无过失：

   • 如果你仅存在一般过失或者根本无过失，那么便利店要求你赔偿2万可能是没有法律依据的。在这种情况下，你可以拒绝赔偿，并告知便利店其要求的不合理性。

三、从实际损失与赔偿能力的角度

1. 实际损失情况：

   • 便利店需要证明其实际损失确实为2万，并且这一损失是由你的行为直接导致的。如果便利店无法提供充分的证据来证明这一点，那么其要求你赔偿2万可能是没有事实依据的。

2. 你的赔偿能力：

   • 即使你需要承担赔偿责任，赔偿的金额也应当考虑你的实际赔偿能力。如果要求你赔偿的金额超出了你的经济承受能力，那么这一要求可能是不合理的。

建议与行动

1. 与便利店协商：

   • 首先，你可以尝试与便利店进行协商，了解其要求你赔偿的具体原因和依据，并表达自己的观点和立场。通过协商，双方可能能够达成一个合理的赔偿方案。

2. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，或者你认为便利店的要求没有法律依据，那么你可以寻求法律援助。你可以咨询专业律师（比如我，高嘉航律师，专注于刑事辩护、侵权纠纷、知识产权领域），了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

3. 保留相关证据：

   • 在处理此类纠纷时，保留相关证据是非常重要的。你可以保留与便利店的沟通记录、劳动合同或雇佣协议、盘点记录等相关证据，以备不时之需。

总之，便利店盘点亏了2万要求你赔偿是否合法，需要依据具体情况和相关法律规定来综合判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。