仲裁委本身并不直接“向上一级申请”，但当事人对仲裁裁决不服时，可以依法向人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。以下是详细解释：

1. 仲裁委的裁决性质：

   • 仲裁委作出的裁决是终局性的，对双方当事人具有法律约束力。这意味着，一旦仲裁委作出裁决，原则上双方应当履行该裁决。

2. 对仲裁裁决不服的救济途径：

   • 申请撤销仲裁裁决：如果当事人认为仲裁裁决存在法定撤销情形（如没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围、仲裁庭组成或程序违法等），可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这是针对仲裁裁决本身的合法性提出的挑战。
   • 提起诉讼（在特定情况下）：对于某些类型的劳动争议，如因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，当事人不得再提起诉讼。但对于其他类型的劳动争议，如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3. “向上一级申请”的误解澄清：

   • 仲裁委并不是行政机关，不存在“上一级”的行政层级关系。因此，仲裁委本身并不直接接受“向上一级申请”的请求。
   • 当事人如果对仲裁裁决有异议，应当通过上述法律途径寻求救济，而不是试图通过“向上一级申请”来解决问题。

4. 实际操作建议：

   • 如果您对仲裁裁决不服，首先应当仔细审查裁决书，确定是否存在法定撤销情形或是否属于可以提起诉讼的范围。
   • 如果您决定申请撤销仲裁裁决或提起诉讼，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和要求，以便及时、有效地维护自己的合法权益。

总结来说，仲裁委本身不直接接受“向上一级申请”的请求，但当事人对仲裁裁决不服时，可以依法向人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。如果您在劳动工伤领域遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。