您好，关于您提出的“考上公务员后私企工作经验是否算工龄”的问题，这是一个涉及工龄认定和社保政策的重要问题，我会为您详细解答。

首先，根据相关政策规定，依法注册登记的非公有制经济（社会）组织从业人员，在被机关事业单位正式录（聘）用后，其实际从业并缴纳企业职工基本养老保险费的年限是可以计算为连续工龄的。这意味着，如果您在私企工作期间已经参加了企业职工基本养老保险，并且有相应的缴费记录，那么这段工作经历在您考上公务员后，是可以被认定为工龄的。

具体来说，工龄的认定需要您提供一些必要的证明材料，如劳动（聘用）合同、职工名册、工资发放名册等，以证明您在私企的实际从业情况。同时，您还需要提供参加企业职工基本养老保险的缴费记录，以证明您的缴费年限。

另外，值得注意的是，如果您的私企工作经历中出现了社保断缴的情况，根据相关规定，您可能需要在补缴社保后，才能将这段工作经历计入连续工龄。具体的补缴政策和流程，您可以咨询当地的人力资源社会保障部门。

此外，工龄的认定不仅关系到您在职时的工资待遇，还影响到您退休以后的退休金水平。因此，在办理工龄认定时，请务必提供真实、准确的证明材料，以确保您的权益得到保障。

最后，由于不同地区的政策可能存在差异，我建议您在办理工龄认定前，先咨询当地的人力资源社会保障部门或公务员管理部门，了解具体的政策规定和办理流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。