事业单位干部被双开并判刑一年，出狱后一般不再享有原来的工资生活费。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据与规定

1. 双开的含义与后果：

   • “双开”即开除党籍和开除公职。对于事业单位干部而言，一旦被双开，就意味着其与原单位的劳动关系已经终止，不再属于该单位的在职人员。
   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，被开除公职的人员，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系，不再享受原单位的任何福利待遇，包括工资、津贴、补贴等。

2. 判刑对工资生活费的影响：

   • 判刑是司法机关对犯罪行为的法律制裁，它直接导致被判刑人员失去一定期限的自由，并可能伴随其他法律后果，如罚金、没收财产等。
   • 在判刑期间，被判刑人员无法正常履行工作职责，因此也无法获得工资收入。出狱后，由于其已被开除公职，因此也不再享有原单位的工资生活费。

实际情况与操作

1. 出狱后的生活保障：

   • 出狱后，被双开并判刑的人员需要自行寻找生活来源，可能通过再就业、创业、家庭支持等方式来维持生计。
   • 如果其符合社会救助条件，如低保、特困人员供养等，可以向当地民政部门申请相应的社会救助。

2. 养老保险等社会保障的续接：

   • 对于养老保险等社会保障，被双开并判刑的人员在出狱后可能需要自行续接或重新参加社会保险。
   • 具体续接或参保方式需根据当地社会保险政策和个人情况来确定，可能需要提供相关证明材料并缴纳一定的费用。

特殊情况与例外

• 虽然一般情况下被双开并判刑的人员出狱后不再享有原单位的工资生活费，但也可能存在特殊情况或例外。例如，如果其被判刑后因表现良好获得减刑或假释，并且在假释期间或减刑后能够重新找到工作并签订劳动合同，那么其可能获得新的工资收入。但这与原单位的工资生活费无关，而是基于新的劳动关系。

建议：如果你或你身边的人面临类似情况，建议及时咨询当地相关部门或专业律师，以了解具体的政策规定和操作流程，并寻求合适的解决方案。如果你还有其他关于劳动工伤或合同纠纷方面的问题，也可以直接向我咨询。