结论：个体户跑兼职本身并不违法，但需满足一定条件并注意潜在的法律风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、个体户跑兼职的合法性基础
法律未禁止个体户兼职：
- 根据现行法律法规，并未明确禁止个体户从事兼职工作。个体户作为市场主体的一种，其经营行为主要受《个体工商户条例》等法规规范，而这些法规并未对个体户是否可以兼职作出限制。
兼职需遵守相关法律法规：
- 虽然个体户可以兼职，但必须确保兼职行为不违反其他相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。例如，如果个体户在兼职过程中与用人单位建立了劳动关系，就应当遵守劳动法的相关规定，如签订劳动合同、缴纳社会保险等。
二、个体户跑兼职需注意的法律风险
劳动关系认定风险：
- 如果个体户在兼职过程中与用人单位形成了事实上的劳动关系，而双方未签订书面劳动合同或未缴纳社会保险，一旦发生劳动争议，个体户可能面临被认定为非法用工、需要支付双倍工资、补缴社会保险等法律风险。
- 建议：在兼职前，与用人单位明确约定双方的法律关系（如劳务关系、合作关系等），并签订书面协议，以避免劳动关系认定的风险。
税务合规风险：
- 个体户在兼职过程中获得的收入，应当依法申报纳税。如果未按规定申报纳税，可能面临税务机关的处罚。
- 建议：了解并遵守相关税收法律法规，及时申报并缴纳个人所得税等税费。
竞业限制风险：
- 如果个体户在兼职过程中从事了与原个体户经营业务相竞争的活动，可能违反竞业限制条款（如果存在的话），需要承担相应的法律责任。
- 建议：在兼职前，仔细审查与原个体户签订的协议或合同中是否有竞业限制条款，并遵守相关规定。
三、特殊情况下的兼职限制
特定行业或岗位的限制：
- 某些特定行业或岗位可能对从业人员的兼职行为有特殊限制或要求。例如，公务员、事业单位工作人员等可能受到更为严格的兼职限制。
- 建议：在兼职前，了解并遵守所在行业或岗位的相关规定。
原个体户经营状况的影响：
- 如果个体户的原经营业务已经处于亏损或停业状态，而个体户却将大量时间和精力投入到兼职工作中，可能引发对个体户经营能力的质疑或法律纠纷。
- 建议：在兼职前，评估原个体户的经营状况，确保兼职行为不会对原经营业务造成负面影响。
总结与建议：个体户跑兼职本身并不违法，但需满足一定条件并注意潜在的法律风险。在兼职前，建议与用人单位明确约定双方的法律关系、了解并遵守相关税收法律法规、仔细审查竞业限制条款等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。