工资卡被纪委带走调查，一般情况下是可以取回的，但具体能否取回以及取回的时间，需要根据调查的具体情况和相关法律法规来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、纪委调查的性质与目的
纪委调查主要是针对公职人员或涉及公职人员违法违纪行为的调查。如果工资卡被纪委带走调查，通常是因为该卡与调查事项有关联，比如可能涉及资金往来异常、贪污受贿等违法违纪行为。纪委在调查过程中，有权依法对相关财物进行查封、扣押或冻结，以确保调查的顺利进行和证据的保全。
二、工资卡取回的可能性与条件
调查结束且无违法违纪行为：
- 如果纪委调查结束后，确认工资卡与违法违纪行为无关，或者持卡人本身没有违法违纪行为，那么纪委应当及时解除对工资卡的查封、扣押或冻结措施，持卡人可以取回工资卡。
调查结束但涉及违法违纪行为：
- 如果工资卡被确认与违法违纪行为有关，且持卡人涉及违法违纪行为，那么工资卡可能会被作为证据或违法所得被依法处理。在这种情况下，持卡人可能无法直接取回工资卡，而是需要根据调查结果和法律规定承担相应的法律责任。
调查期间：
- 在纪委调查期间，工资卡通常会被暂时查封、扣押或冻结，持卡人无法直接取回。这是为了确保调查的顺利进行和证据的保全。持卡人需要配合纪委的调查工作，等待调查结果出来后再根据情况处理。
三、法律建议与后续行动
配合调查：
- 如果工资卡被纪委带走调查，持卡人应当积极配合纪委的调查工作，提供必要的协助和说明。不要试图隐瞒或销毁证据，否则可能会面临更严重的法律后果。
了解调查进展：
- 持卡人可以主动向纪委了解调查的进展情况，包括调查的原因、范围、时间等。这有助于持卡人更好地了解自己的权益和义务，以及可能面临的法律后果。
寻求法律帮助：
- 如果持卡人对纪委的调查或处理结果有异议，或者认为自己的合法权益受到了侵害，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况为持卡人提供法律咨询和法律援助，帮助持卡人维护自己的合法权益。
关注后续处理：
- 无论调查结果如何，持卡人都应当关注后续的处理情况。如果工资卡被确认与违法违纪行为无关且可以取回，持卡人应当及时办理取回手续；如果工资卡被依法处理或持卡人涉及违法违纪行为，持卡人应当根据法律规定承担相应的法律责任，并积极配合后续的处理工作。
总结来说，工资卡被纪委带走调查后能否取回，取决于调查的具体情况和相关法律法规的规定。持卡人应当积极配合纪委的调查工作，了解调查进展情况，并在必要时寻求专业的法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。