结论：退休人员因交通肇事死亡后，在已获得交通肇事方的丧葬费赔偿的情况下，是否还能领取单位发放的丧葬费，需根据具体情况来判断，一般情况下可以领取，但需注意避免重复获赔。以下从不同角度进行分析：
一、法律角度
交通肇事赔偿与单位丧葬费的性质
- 交通肇事赔偿中的丧葬费，是肇事方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，对受害者家属因处理丧葬事宜而产生的合理费用进行的赔偿。
- 单位发放的丧葬费，通常是基于单位与退休人员之间的劳动关系或相关政策规定，对退休人员去世后家属的一种经济补助。
两者是否可兼得
- 从法律性质上看，交通肇事赔偿中的丧葬费与单位发放的丧葬费并非同一性质，前者是基于侵权责任，后者是基于劳动关系或政策规定。
- 因此，在一般情况下，退休人员家属在获得交通肇事方的丧葬费赔偿后，仍然有权根据单位的相关规定或政策领取单位发放的丧葬费。但需注意，如果单位规定或政策中明确排除了在获得其他丧葬费赔偿后仍可领取单位丧葬费的情况，则需遵循该规定或政策。
二、实际操作角度
与单位沟通
- 在处理此类问题时，建议退休人员家属首先与单位进行沟通，了解单位的具体规定或政策，以及是否允许在获得交通肇事赔偿后仍可领取单位丧葬费。
提供相关证明
- 如果单位允许领取，家属可能需要提供交通肇事赔偿的相关证明文件，如赔偿协议、法院判决书等，以证明已获得交通肇事方的丧葬费赔偿。
避免重复获赔
- 在领取单位丧葬费时，家属应确保不会因同一事项（即丧葬费用）而重复获得赔偿。如果单位丧葬费与交通肇事赔偿中的丧葬费存在重叠部分，家属应主动说明情况，并按照单位规定或政策进行处理。
三、特殊情况考虑
- 如果退休人员因交通肇事死亡后，其家属与肇事方就丧葬费赔偿问题存在争议，且该争议尚未解决，那么家属在领取单位丧葬费时可能需要更加谨慎。在这种情况下，建议家属先咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到妥善保护。
建议：退休人员家属在处理此类问题时，应充分了解相关法律法规和单位规定或政策，与单位进行充分沟通，并提供必要的证明文件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。