利用职权违规参与工程属于违法行为，需根据具体情节承担相应法律责任，处理方式包括党纪政务处分、刑事追责及民事赔偿等。以下从不同法律维度展开分析：

1. 行政责任与党纪处分

• 违规行为定性：若公职人员利用职务便利违规插手工程（如指定承包方、干预招投标、违规审批等），违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。
• 党纪处理：若为党员，还可能违反《中国共产党纪律处分条例》第一百一十一条，受到党内警告至开除党籍等处分。
• 典型案例：某市住建局干部违规为亲属承揽工程，被给予撤职处分并调离岗位。

2. 刑事责任风险

• 受贿罪：若收受他人财物为工程提供便利，可能构成《刑法》第三百八十五条受贿罪，数额较大（3万元以上）可处三年以下有期徒刑，数额巨大或情节严重可处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
• 滥用职权罪/玩忽职守罪：若违规操作导致公共财产、国家和人民利益重大损失，可能构成《刑法》第三百九十七条滥用职权罪或玩忽职守罪，最高可处七年有期徒刑。
• 非法经营同类营业罪：若为国有公司、企业人员，利用职权为自己或他人经营同类工程，可能构成《刑法》第一百六十五条非法经营同类营业罪。

3. 民事赔偿责任

• 国家赔偿：若违规行为导致国家财产损失，公职人员可能被追偿部分或全部赔偿费用（《国家赔偿法》第十六条）。
• 合同效力：违规参与的工程合同可能因违反强制性规定被认定无效（《民法典》第一百五十三条），相关方需承担缔约过失责任。

4. 处理流程与证据固定

• 调查程序：通常由纪检监察机关或审计部门介入，通过调取工程合同、资金流水、会议记录等证据，核实违规事实。
• 申诉途径：若对处分决定不服，可依据《公职人员政务处分法》第五十五条申请复审、复核。

5. 合规建议

• 企业层面：建立工程招投标“三重一大”决策机制，隔离公职人员与业务操作，定期审计工程流程。
• 个人层面：公职人员应主动申报利益冲突，避免参与亲属或关联方工程，保留决策过程书面记录。

提示：具体处理需结合违规情节、损失金额、主观故意等因素综合判断。若涉及具体案件，建议提供工程类型、违规方式、损失金额等细节，以便进一步分析法律风险。