伤残8级本身并不直接决定能否参加干部比选活动，能否参加主要取决于比选活动的具体规定以及伤残情况是否影响履行干部职责。以下从几个方面进行详细分析：
比选活动的具体规定：
- 干部比选活动通常会有明确的选拔标准和条件，这些标准可能包括年龄、学历、工作经验、政治素质、身体条件等多个方面。
- 伤残等级，如8级伤残，是否构成参加比选的障碍，需具体查看比选公告或相关文件中的规定。如果比选公告中明确规定了身体条件的要求，且8级伤残不符合这些要求，那么可能就无法参加。
- 如果比选公告中没有明确提及伤残等级的限制，或者规定较为模糊，那么就需要进一步咨询组织比选的部门或单位，以明确是否可以参加。
伤残情况对履行干部职责的影响：
- 8级伤残通常意味着身体存在一定程度的损伤或功能障碍，但具体影响程度因伤残部位和程度而异。
- 如果伤残情况不影响履行干部的基本职责，如决策、管理、沟通等，那么理论上就不应该成为参加比选的障碍。
- 如果伤残情况确实对履行某些特定职责造成困难，那么组织比选的部门或单位可能会根据实际情况进行考量，决定是否允许参加。
法律层面的考量：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，劳动者和公务员享有平等的就业和晋升机会，不应因伤残等非工作能力因素而受到歧视。
- 如果认为因伤残等级而受到不公平对待，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。
建议：
- 首先，仔细阅读干部比选活动的公告或相关文件，了解具体的选拔标准和条件。
- 其次，如果公告中没有明确提及伤残等级的限制，或者对此有疑问，建议直接咨询组织比选的部门或单位，以获取最准确的信息。
- 最后，如果认为自己的权益受到侵害，可以依法维护自己的合法权益。
如果有任何关于劳动工伤、干部比选活动或其他法律问题的疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议。