公司发现作者提交的稿子部分抄袭，可以与作者解除合同，但需满足一定条件，具体分析如下：

1. 合同约定层面：

   • 若合同中明确约定了作者应保证稿件的原创性，且约定了抄袭等违约行为的处理方式，如解除合同、支付违约金等，那么在发现作者抄袭时，公司有权依据合同约定解除合同。这是基于合同自治原则，双方在合同中约定的权利义务对双方均具有约束力。
   • 若合同中未明确约定抄袭的处理方式，但约定了作者应保证稿件质量、无权利瑕疵等类似条款，且抄袭行为明显违反了这些条款，公司也可以依据这些条款主张解除合同。因为抄袭行为导致稿件存在权利瑕疵，且可能损害公司的利益，违反了作者的基本合同义务。

2. 法律规定层面：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一方可以解除合同。在稿件抄袭的情况下，如果抄袭行为严重到导致公司无法使用该稿件，或者使用该稿件会面临法律风险（如被原作者起诉侵权），那么可以认为作者的违约行为致使不能实现合同目的，公司有权解除合同。
   • 另外，如果抄袭行为还涉及侵犯他人知识产权等违法行为，公司作为稿件的使用者也可能面临连带责任。在这种情况下，公司为了维护自身合法权益，避免法律风险，也有权解除与作者的合同。

3. 实际操作建议：

   • 在发现作者抄袭后，公司应首先与作者进行沟通，要求其解释并说明情况。如果作者承认抄袭并愿意承担责任，公司可以根据合同约定和实际情况与作者协商解除合同或采取其他补救措施。
   • 如果作者否认抄袭或拒绝承担责任，公司可以委托专业机构进行鉴定，以确认稿件是否存在抄袭行为。在确认抄袭后，公司可以依据合同约定和法律规定向作者发出解除合同的通知，并要求作者承担相应的违约责任。
   • 在解除合同的过程中，公司应注意保留相关证据，如合同、稿件、鉴定报告、沟通记录等，以备在可能发生的法律纠纷中作为证据使用。