您好，关于您提出的“就业协议盖了章怎么撤销”的问题，这通常涉及到就业协议的解除或变更流程。虽然您提供的参考信息主要聚焦于就业报到、档案转入转出以及党组织关系等办理须知，并未直接涉及就业协议撤销的具体步骤，但我可以根据一般情况和常规流程，为您做出详细解答。

首先，需要明确的是，就业协议一旦盖章，即具有法律效力，双方应严格履行协议内容。若因特殊原因需要撤销或解除就业协议，通常需要遵循以下步骤：

1. 沟通协商：

   • 您应首先与签约单位进行沟通，说明撤销协议的原因和意愿。
   • 双方应就撤销协议的具体事宜进行协商，包括是否需要支付违约金、如何处理已发生的费用等。

2. 书面申请：

   • 若双方达成一致意见，您应向签约单位提交书面撤销申请，明确说明撤销原因、撤销时间以及双方协商的结果。
   • 书面申请应加盖您的个人印章或签名，以确保其法律效力。

3. 单位同意：

   • 签约单位在收到您的书面申请后，会进行内部审核，并根据实际情况决定是否同意撤销协议。
   • 若单位同意撤销，通常会出具书面同意书或加盖单位公章的撤销协议证明。

4. 办理手续：

   • 根据单位的要求，您可能需要办理一些相关手续，如归还单位提供的物品、结清费用等。
   • 同时，您也应保留好单位出具的撤销协议证明，以备后续需要。

5. 学校备案（如适用）：

   • 若您是在校学生，且就业协议是通过学校就业指导中心或相关部门盖章的，您可能还需要将撤销协议的情况告知学校，并办理相关备案手续。

注意事项：

• 在撤销就业协议前，请务必仔细阅读协议中的相关条款，了解撤销协议可能带来的法律后果和责任。
• 若双方无法就撤销协议达成一致意见，您可能需要考虑通过法律途径解决争议。
• 在整个撤销过程中，请保持与签约单位的良好沟通，以避免不必要的纠纷和损失。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。