驾驶员在工作中发生交通事故且负主要责任，是否可以报工伤，需根据事故发生的具体情境来判断。以下从不同角度为您详细分析：
不可以申报工伤的情况
- 上下班途中：依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定为工伤。因此，如果驾驶员在上下班途中遭遇交通事故且被认定为本人承担主要责任，则不符合工伤认定的条件，无法申报工伤。
可以申报工伤的情况
- 执行工作任务时：若驾驶员在用人单位的安排下驾驶单位车辆执行任务时发生交通事故，不论该驾驶员在事故中承担主要责任还是次要责任，均应认定为工伤。这是因为驾驶员在执行工作任务过程中受到的伤害，属于因工作原因受到的事故伤害，符合工伤认定的基本条件。
- 特殊说明：虽然一般情况下，在交通事故中被认定为本人承担主要责任时不能申报工伤，但也存在一些特殊情况。例如，事故虽由本人主要责任引起，但系因不可抗力或第三人故意制造等特殊原因导致，经过特殊程序的调查核实，也有可能被认定为工伤。然而，这种情况相对较少且认定难度较大。
工伤认定申请流程：
- 提出申请：
- 用人单位应在驾驶员发生交通事故伤害且符合认定工伤的情形后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤驾驶员或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 提交材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）；
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；
- 交通管理部门出具的交通事故责任认定书等有效证明，以明确驾驶员在事故中的责任情况。
- 审核与决定：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将对事故伤害进行详细调查核实；
- 在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的驾驶员或其近亲属以及该驾驶员所在单位；
- 如果认定为工伤，将送达认定工伤决定书给受害人。
建议：
- 如果驾驶员在工作中发生交通事故且负主要责任，建议首先了解事故发生的具体情境，判断是否符合工伤认定的条件。
- 如果符合工伤认定的条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的流程提交相关材料。
- 在处理工伤认定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。