劳动能力鉴定程序违法时，一般不可以直接申请在其他地区鉴定，但在特定情况下存在外地鉴定的可能性。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定的一般原则
地域管辖原则：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定通常应在统筹地区（即指定的设区的市级劳动能力鉴定委员会所在地）进行。这一原则旨在确保鉴定的公正性、准确性和合法性，因为不同地区可能存在鉴定标准和政策的细微差异。
- 统筹地区的劳动能力鉴定机构对本地用人单位和劳动者的基本情况较为熟悉，有助于调查核实工伤事故的发生经过、劳动者的工作环境以及受伤情况等关键事实。
程序合法性要求：
- 劳动能力鉴定必须遵循法定的程序和标准，包括鉴定申请的提交、鉴定材料的准备、鉴定过程的组织以及鉴定结论的作出等。如果鉴定程序违法，如未按照法定程序进行鉴定、鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质等，那么鉴定结论可能无效。
二、特殊情况下的外地鉴定
尽管原则上应在统筹地区进行劳动能力鉴定，但以下特殊情况允许或可能需要在外地鉴定：
单位注册地与事故发生地不一致：
- 对于跨地区作业的企业，如建筑施工企业，若劳动者在外地施工过程中受伤，且符合当地政策规定，劳动者可以选择在事故发生地或单位注册地进行劳动能力鉴定。这种情况下，外地鉴定是合理的，因为事故发生地或单位注册地可能与统筹地区不同。
转院治疗导致的就医地与统筹地区不一致：
- 若劳动者因当地医疗条件限制需要转院到外地就医，并经过当地劳动保障部门批准同意转院，那么在外地就医的医疗机构出具的相关诊断证明和病历资料等，可作为劳动能力鉴定的参考依据。在这种情况下，有可能在就医地进行相关鉴定，但需遵循一定的申请流程和规定。
三、程序违法时的救济途径
如果认为劳动能力鉴定程序违法，劳动者或用人单位可以采取以下救济途径：
申请重新鉴定：
- 如果对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予当事人的权利，旨在保障鉴定的公正性和准确性。
投诉举报：
- 如果发现鉴定机构或鉴定人员存在违法行为，如收受贿赂、徇私舞弊等，可以向相关部门投诉举报，要求依法处理。
寻求法律帮助：
- 在处理劳动能力鉴定纠纷时，如果感到困惑或无助，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
四、外地鉴定的申请与确认
如果确实有在外地进行劳动能力鉴定的需求，建议劳动者或用人单位及时与统筹地区的劳动能力鉴定机构沟通，详细说明情况，并按照其要求准备相关材料提出申请。只有在获得统筹地区劳动能力鉴定机构的批准或同意后，外地鉴定结果才具有法律效力。
总结与建议：劳动能力鉴定程序违法时，一般不可以直接申请在其他地区鉴定。但在特定情况下，如单位注册地与事故发生地不一致或转院治疗导致的就医地与统筹地区不一致时，可能存在外地鉴定的可能性。如果认为鉴定程序违法，可以通过申请重新鉴定、投诉举报或寻求法律帮助等途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需求，请直接向我咨询。