手写的工资收入证明在店里上班的情况下，一般是有效的，但其有效性会受到多种因素的影响。以下从不同角度为你详细分析：

一、证明的有效性基础

1. 真实性原则：无论工资收入证明是手写还是打印，其核心要求是真实。只要手写的工资收入证明内容真实，反映了你在店里的实际工资收入情况，那么它就是有效的。
2. 签字确认：手写的工资收入证明通常需要店里负责人或相关授权人员的签字确认，以证明其内容的真实性和认可度。签字是证明有效性的重要一环，它代表了店里对证明内容的确认和负责。

二、影响证明有效性的因素

1. 证明内容的完整性：工资收入证明应包含你的姓名、身份证号码、工作岗位、工资收入等关键信息。如果证明内容不完整，可能会影响其有效性。例如，如果缺少工资收入的具体数额或发放时间，那么这份证明在证明你的工资收入情况时就会显得不够有力。
2. 证明的出具时间：工资收入证明应在你需要证明的时间段内出具。如果证明出具的时间与你需要证明的时间段不符，那么这份证明可能无法满足你的需求。例如，如果你需要证明过去一年的工资收入情况，但店里只给你出具了最近三个月的工资收入证明，那么这份证明就无法完全满足你的需求。
3. 证明的用途：工资收入证明的用途也会影响其有效性。不同的用途可能需要不同的证明内容和形式。例如，如果你需要用这份证明来申请贷款或办理信用卡，那么银行或金融机构可能会对证明的内容和形式有更高的要求。

三、增强证明有效性的建议

1. 要求店里加盖公章：虽然手写的工资收入证明在内容真实、签字确认的情况下是有效的，但加盖店里公章可以进一步增强其证明力。公章是店里对证明内容的正式认可和确认，具有更高的法律效力。
2. 保留相关证据：为了增强工资收入证明的有效性，你可以保留与工资收入相关的其他证据，如工资条、银行转账记录等。这些证据可以与工资收入证明相互印证，形成完整的证据链。

四、可能遇到的法律问题及应对

1. 如果店里拒绝出具工资收入证明：你可以与店里进行沟通协商，要求其出具工资收入证明。如果店里仍然拒绝出具，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2. 如果店里出具的工资收入证明不真实：如果你发现店里出具的工资收入证明内容不真实，你可以要求店里重新出具真实的证明。如果店里拒绝重新出具或无法联系到店里，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

总结来说，手写的工资收入证明在店里上班的情况下一般是有效的，但你需要确保其内容真实、完整，并尽可能要求店里加盖公章以增强其证明力。如果你在证明过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。