劳动合同上的证件名称应按照劳动者提供的有效身份证件的准确名称填写。具体来说：

1. 常见证件类型及填写示例

   • 居民身份证：填写“中华人民共和国居民身份证”，并注明证件号码（18位身份证号）。
     
   • 护照：外籍员工或港澳台居民可能使用护照，需填写护照全称（如“中华人民共和国护照”）及号码。
     
   • 其他有效证件：如军官证、港澳居民居住证等，需按证件标注的名称填写，并附证件号码。
     

2. 填写注意事项

   • 准确性：证件名称必须与劳动者实际持有的证件完全一致，避免缩写或错误表述（如将“居民身份证”写成“身份证”）。
     
   • 关联性：证件号码需与劳动者提供的证件复印件一致，确保身份可验证。
     
   • 合法性：仅能填写法律认可的有效身份证件，禁止填写虚假或无效证件信息。
     

3. 法律风险提示

   • 若证件名称填写错误或与实际不符，可能导致劳动合同无效或部分条款无效（《劳动合同法》第26条）。
     
   • 用人单位需留存劳动者证件复印件作为合同附件，以备劳动争议时核查身份真实性。
     

建议：签订劳动合同前，双方应核对证件信息并签字确认，避免后续纠纷。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。