结论：网赌被拘留十天出来后，是否能继续从事押运车工作，取决于多个因素，包括但不限于用人单位的政策、相关法律法规的规定以及个人行为的性质和后果。以下从不同角度进行详细分析：

1. 用人单位政策角度：

   • 押运车工作通常涉及安全、信任等关键要素，用人单位可能会对员工的背景进行严格审查。
   • 如果用人单位的政策明确规定，有违法记录（包括因网赌被拘留）的员工不得从事押运车工作，那么您可能无法继续从事该工作。
   • 反之，如果用人单位的政策较为宽松，或者认为您的行为不构成严重违反公司规定，那么您可能仍有机会从事押运车工作。

2. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，网赌属于违法行为，可能会受到行政处罚，如拘留、罚款等。
   • 然而，这些行政处罚并不直接等同于刑事犯罪记录。刑事犯罪记录通常会对个人的职业选择产生更严重的限制。
   • 目前，我国法律并未明确规定因网赌被拘留的人员不得从事押运车工作。但具体是否受限，还需结合用人单位的政策和行业规定来判断。

3. 个人行为性质和后果角度：

   • 如果您的网赌行为被认定为情节严重，或者涉及其他违法犯罪行为（如诈骗、开设赌场等），那么您可能会面临更严重的法律后果，包括刑事处罚。
   • 刑事处罚记录（如有期徒刑、拘役等）通常会对个人的职业选择产生重大影响，包括可能被禁止从事某些特定职业。
   • 即使您的网赌行为仅受到行政处罚，但如果该行为在行业内或社会上造成了不良影响，也可能影响您从事押运车工作的机会。

建议：

• 首先，了解并仔细研究用人单位的政策和规定，特别是关于员工背景审查和违法记录处理的部分。
• 其次，咨询相关法律法规，了解网赌行为可能带来的法律后果，以及这些后果是否会影响您从事押运车工作。
• 最后，如果可能的话，与用人单位进行沟通，解释您的行为情况，并表达您改正错误的决心和态度。这有助于增加用人单位对您的信任和理解。

可能后果：

• 如果用人单位政策严格或法律法规有明确限制，您可能无法继续从事押运车工作。
• 如果用人单位政策宽松或法律法规无明确限制，且您能够积极改正错误并取得用人单位的信任，那么您可能仍有机会从事押运车工作。

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