您好，关于您提出的“主动离职必须要提前30天吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正式工作期间，如果打算主动离职，确实需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位有足够的时间来安排人员交接、调整工作计划等，确保工作的连续性和稳定性。

具体来说，如果您已经与用人单位签订了劳动合同，并且处于正式工作期间（非试用期），那么当您因为个人原因或其他原因想要离职时，就需要按照法律规定提前三十天向用人单位提交书面离职申请。这样，用人单位就有足够的时间来处理相关事宜，比如寻找替代人员、进行工作交接等。

另外，如果您还处于试用期内，那么根据法律规定，您只需要提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。这是因为试用期是双方相互了解、相互考察的阶段，如果双方觉得不合适，可以相对灵活地结束劳动关系。

所以，回到您的问题，如果您已经处于正式工作期间，并且打算主动离职，那么确实需要提前三十天以书面形式通知用人单位。这是法律的规定，也是对用人单位和您自身权益的保障。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。