套取公司话费售卖的行为是违法的，可能涉及多个法律层面的责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 民事责任角度：

   • 员工与公司之间存在劳动合同关系，员工有义务遵守公司的规章制度，包括话费使用规定。若员工私自套取公司话费并售卖，这明显违反了劳动合同中的忠诚义务和诚信原则。
   • 公司有权要求员工赔偿因套取话费售卖行为给公司造成的经济损失，包括但不限于话费损失、因调查该行为产生的费用等。

2. 行政责任角度：

   • 如果套取公司话费售卖的行为被认定为违反了公司内部的管理规定，公司可以根据其规章制度对员工进行行政处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 若该行为同时违反了行业规定或相关行政法规，员工还可能面临行业内的处罚或行政机关的行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

3. 刑事责任角度：

   • 如果套取公司话费售卖的行为情节严重，数额较大，可能构成盗窃罪或诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 若员工通过欺骗手段获取公司话费并售卖，还可能构成诈骗罪，同样面临严厉的刑事处罚。

法律建议：

• 作为员工，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得私自套取公司话费售卖或进行其他违法行为。
• 作为公司，应建立健全的内部控制制度，加强对话费等资产的管理和监督，及时发现并制止员工的违法行为。
• 若发现员工有套取公司话费售卖的行为，公司应及时收集证据并报警处理，同时根据内部规章制度对员工进行相应的处罚。

可能后果：

• 员工可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚的严重后果。
• 公司可能因员工的违法行为而遭受经济损失和声誉损害。

综上所述，套取公司话费售卖的行为是违法的，并可能带来严重的法律后果。因此，建议员工和公司都应严格遵守相关法律法规和规章制度，避免此类行为的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。