机关调动财务一般不需要主动辞职申请。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 机关调动的性质：

   • 机关内部的调动，通常是根据工作需要和人员配置情况进行的，它并不等同于员工主动离职。因此，在大多数情况下，机关调动财务并不需要员工主动提出辞职申请。

2. 调动与辞职的区别：

   • 调动是组织内部的人员配置调整，员工的劳动关系仍然保留在原单位，只是工作岗位或工作内容发生了变化。而辞职则是员工主动解除与单位的劳动关系，通常需要提前向单位提交辞职申请。

3. 财务岗位调动的特殊情况：

   • 虽然一般情况下财务调动不需要辞职，但在某些特殊情况下，如员工不愿意接受调动、调动涉及跨地区或跨部门且对员工生活造成重大影响时，员工可能需要与单位协商，甚至可能涉及劳动合同的变更或解除。在这种情况下，员工可能需要根据具体情况考虑是否需要提出辞职申请。

4. 建议与注意事项：

   • 在面临机关调动时，财务员工应首先了解调动的具体情况和单位的政策规定。
   • 如果对调动有疑问或不满，应及时与单位的人事部门或领导进行沟通，寻求合理的解决方案。
   • 在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免盲目提出辞职申请而给自己带来不必要的损失。

综上所述，机关调动财务一般不需要主动辞职申请。但具体是否需要辞职，还需根据调动的具体情况和单位的政策规定来确定。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。