您好，关于您提出的“主动辞职是否需要递交辞职申请”的问题，我可以为您详细解答。
主动辞职确实需要递交辞职申请，这是基于《劳动合同法》的相关规定。具体来说，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在决定解除劳动合同时，需要提前以书面形式通知用人单位。如果您处于试用期，那么提前三日通知即可；若您已经是正式员工，则需要提前三十日通知。这样的规定，旨在保障用人单位有足够的时间进行工作交接和人员调整，确保工作的连续性和稳定性。
递交辞职申请不仅是一个法律程序，也是对您和用人单位之间劳动关系的一种正式、明确的结束方式。它有助于避免因为口头通知可能带来的误解或争议，确保您的离职过程更加顺畅和有序。
在递交辞职申请时，我建议您注意以下几点：
书面形式：确保您的辞职申请是以书面形式提交的，这样可以留下明确的证据，避免后续可能出现的纠纷。
明确日期：在辞职申请中，明确写出您希望离职的日期，这样用人单位可以据此安排工作交接和人员调整。
保持礼貌和专业：即使您对当前的工作或用人单位有不满，也请在辞职申请中保持礼貌和专业，这有助于维护您的职业形象和人际关系。
办理退工手续：在离职前，确保与用人单位办理好退工手续，包括档案转移、社会保险和公积金的结算等，这是您顺利进入新工作的重要前提。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职流程、工资结算、补偿等方面的问题，也欢迎随时向我提问。