公务员经组织调动到事业单位，一般不需要走辞去公职的程序。以下从不同角度为你详细分析：

调动性质与公职关系

公务员经组织调动到事业单位，这通常属于组织安排的工作变动，是公务员职务或岗位的一种调整方式。在这种调动中，公务员的身份和公职关系并不会因为调动而自动终止。也就是说，公务员在调动到事业单位后，仍然保留其公务员身份（在特定情况下，如调动到事业单位后担任非领导职务或特定岗位，可能涉及身份转换，但这并非普遍情况，且需依据具体规定和程序进行），同时其与原单位之间的公职关系也并未因调动而解除。因此，从这一角度来看，公务员经组织调动到事业单位，并不需要走辞去公职的程序。

调动程序与规定

公务员的调动，无论是内部调动还是跨单位调动，都需要遵循一定的程序和规定。这些程序和规定通常包括：提出调动申请、组织审核、办理调动手续等。在调动过程中，组织会根据工作需要和公务员的个人情况，综合考虑并作出决定。如果组织决定将公务员调动到事业单位，那么会按照相关程序办理调动手续，而无需公务员本人提出辞去公职的申请。

特殊情况与例外

虽然一般情况下公务员经组织调动到事业单位不需要走辞去公职的程序，但也存在一些特殊情况或例外。例如，如果公务员在调动过程中主动提出辞去公职的申请，或者因个人原因无法继续履行公职职责而需要辞职的，那么就需要按照相关规定办理辞职手续。此外，如果公务员调动到的事业单位属于非参照公务员法管理的事业单位，且该单位对公务员的身份有特定要求或限制（如要求非公务员身份才能担任某些职务），那么公务员在调动前可能需要考虑是否辞去公职以符合新单位的要求。然而，这种情况并不常见，且需依据具体规定和程序进行。

法律建议与后续行动

对于公务员而言，如果面临经组织调动到事业单位的情况，建议首先了解调动的具体性质和程序，以及新单位对公务员身份的要求和限制。如果调动属于组织安排的正常工作变动，且新单位对公务员身份无特殊要求或限制，那么无需走辞去公职的程序。如果调动涉及身份转换或新单位对公务员身份有特定要求，那么建议咨询相关部门或专业人士以获取更详细的指导和建议。

如果你有进一步的法律疑问或需要更具体的法律帮助，可以直接向我咨询。