关于公务员放假三天有两天要值班是否正常的问题，这并没有一个绝对的“正常”或“不正常”的答案，而是需要根据具体情况和相关规定来判断。以下是从不同角度进行的分析：
法律法规角度：
- 公务员的休假和值班安排通常受到《公务员法》以及相关内部规章制度的管理。这些规定可能因地区、部门或单位而有所不同。
- 一般来说，公务员在法定节假日享有休息的权利，但同时也可能因工作需要被安排值班。值班安排应当合理，确保公务员的休息权益得到保障，同时满足工作需求。
- 如果值班安排过于频繁或不合理，可能违反了相关法律法规或内部规章制度中关于公务员休息权益的规定。
单位内部规定角度：
- 除了法律法规外，公务员所在单位可能还有自己的内部规定，关于休假和值班的安排。
- 这些规定可能更加具体，包括值班的频率、时长、补偿方式等。
- 如果单位内部规定允许在放假期间安排值班，并且这种安排是合理且公平的，那么公务员被安排值班两天可能是正常的。
实际情况与合理性角度：
- 除了法律法规和单位内部规定外，还需要考虑实际情况和合理性。
- 例如，如果公务员所在部门在放假期间确实需要有人值班以应对紧急情况或处理重要事务，那么安排值班是合理的。
- 但是，如果值班安排过于频繁或不合理，导致公务员无法得到充分的休息，那么这种安排可能是不合理的。
建议：
- 如果你对值班安排有疑问或不满，首先可以查阅相关的法律法规和单位内部规定，了解自己的权益和义务。
- 如果认为值班安排不合理或违反了相关规定，可以与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，表达自己的意见和诉求。
- 如果沟通无果，还可以考虑向相关的劳动监察部门或公务员管理部门进行投诉或举报。
总结：公务员放假三天有两天要值班是否正常，取决于具体的法律法规、单位内部规定以及实际情况和合理性。如果你对值班安排有疑问或不满，建议先了解相关规定，然后与单位进行沟通，必要时可以寻求法律援助或投诉举报。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。