非工作场所接待医药代表是否受限，这主要取决于具体的行业规定、公司政策以及相关法律法规的要求，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：
行业规定角度：
- 在医药行业，为了规范医药代表的行为，防止不正当竞争和商业贿赂，可能会有一些行业自律组织或监管机构出台相关规定，对医药代表的活动范围、方式等进行限制。如果这些规定明确禁止或限制医药代表在非工作场所进行接待或推广活动，那么非工作场所接待医药代表就可能受到限制。
公司政策角度：
- 许多医药公司为了维护自身形象和合规经营，会制定内部政策来规范医药代表的行为。这些政策可能包括禁止或限制医药代表在非工作场所进行接待活动，以防止潜在的法律风险和声誉损害。因此，如果公司政策有明确规定，那么非工作场所接待医药代表就可能受到公司内部的限制。
法律法规角度：
- 在一般情况下，法律法规并没有直接规定非工作场所不能接待医药代表。但是，如果接待活动涉及商业贿赂、不正当竞争等违法行为，那么就会受到相关法律法规的制裁。例如，《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国刑法》中都有关于商业贿赂和不正当竞争的规定，如果接待活动违反了这些规定，就可能面临法律责任。
- 此外，如果医药代表在非工作场所进行接待活动时，涉及到了医疗机构的内部事务或干扰了医疗机构的正常秩序，也可能违反了相关法律法规或医疗机构的管理规定。
法律建议：
- 在决定是否在非工作场所接待医药代表时，建议先了解并遵守相关的行业规定、公司政策和法律法规。
- 如果对相关规定不明确或存在疑问，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取准确的法律意见。
- 在接待医药代表时，应确保活动合法合规，避免涉及任何违法行为或不当行为。
可能的法律后果：
- 如果非工作场所接待医药代表的行为违反了相关法律法规或公司政策，可能会面临法律责任或公司内部的纪律处分。
- 如果接待活动涉及商业贿赂或不正当竞争等违法行为，还可能面临刑事处罚或民事赔偿等严重后果。
综上所述，非工作场所接待医药代表是否受限取决于多种因素。为了确保合法合规，建议在接待前进行充分的了解和咨询。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。