核心结论：单位丢失上个单位的合同，可按以下步骤处理，具体分情况说明：

1. 立即采取补救措施，尝试找回合同原件或副本

   • 联系原单位：第一时间联系原单位（即合同相对方），说明合同丢失情况，请求对方协助提供合同复印件或扫描件，并加盖公章确认与原件一致。这是最直接、有效的补救方式，多数情况下对方会配合。
     
   • 查找内部备份：检查本单位内部档案、电子系统（如OA、邮件、云盘）或相关经办人处，确认是否留存合同副本、电子版或审批记录。若找到，可与原单位核对后使用。
     
   • 调取外部证据：若合同涉及第三方（如银行、供应商），可联系对方调取与合同相关的交易记录、发票、付款凭证等，间接证明合同内容。

2. 若无法找回合同，需评估法律风险并准备应对方案

   • 合同性质影响风险：
     
     • 若合同为普通业务合同（如采购、服务），丢失后可通过补充协议、实际履行记录（如交货单、验收单）等证明合作关系，风险较低。
       
     • 若合同涉及重要权益（如劳动合同、借款合同、知识产权许可），丢失可能导致举证困难，需优先通过其他证据固定权利义务（如工资发放记录、借款转账凭证、知识产权使用痕迹）。
       
   • 对方否认合同存在时的应对：
     
     • 若原单位以“合同丢失”为由否认合作，可提供上述替代证据（如履行记录、沟通记录）证明合同实际履行，必要时申请司法鉴定（如笔迹、公章真伪）。
       
     • 若对方完全否认且无替代证据，可能面临败诉风险，需评估是否通过协商补签合同或达成和解。

3. 预防未来风险：完善合同管理制度

   • 归档要求：建立合同归档流程，明确纸质合同需扫描存档，电子合同需备份至专用系统，并由专人管理。
     
   • 借阅登记：合同借阅需登记借阅人、用途、归还时间，避免因个人保管不善导致丢失。
     
   • 定期核查：定期检查合同存档情况，对缺失合同及时补救，降低法律风险。

总结：合同丢失后，优先通过补救措施找回或固定合同内容；若无法找回，需根据合同性质评估风险并准备替代证据；长期需完善管理制度预防类似问题。如有具体合同类型或纠纷场景，可进一步向我咨询细节。