若爆破员领用超过200发爆炸物品，可能面临行政处罚，情节严重的还可能涉及刑事处罚，具体需结合实际情况判断。以下从行政和刑事两个角度展开分析：
行政处罚角度
- 法律依据：根据《民用爆炸物品安全管理条例》等相关规定，爆破作业单位应当建立健全爆炸物品领取、发放、清退制度，爆破员领取爆炸物品的数量必须严格控制在当班作业用量范围内。若领用超过规定数量（如200发），属于违规行为。
- 处罚措施：
- 对爆破员：公安机关可责令改正，给予警告；情节严重的，可吊销其《爆破作业人员许可证》。
- 对单位：若单位未严格管理导致爆破员超量领用，公安机关可责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停产停业整顿；情节严重的，吊销其《民用爆炸物品生产许可证》或《民用爆炸物品销售许可证》。
刑事处罚角度
- 涉嫌罪名：若超量领用的爆炸物品被用于非法活动（如私藏、贩卖或实施爆炸犯罪），或因管理不善导致爆炸物品流失、被盗、被抢，可能涉嫌《刑法》中的“非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪”或“危险物品肇事罪”。
- 量刑标准：
- 非法制造、买卖、运输、邮寄、储存爆炸物罪：根据情节轻重，可处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
- 危险物品肇事罪：若因违反爆炸物品管理规定引发重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
实务建议
- 立即整改：若已发生超量领用情况，应立即向公安机关报告，说明原因并退回多余爆炸物品，避免事态扩大。
- 完善制度：爆破作业单位应加强内部管理，严格审核爆破员领用申请，确保领用数量与作业需求匹配。
- 培训教育：定期对爆破员进行安全法规培训，强化其法律意识和责任意识，防止类似行为再次发生。
若您或您所在单位涉及此类情况，建议尽快联系我进一步分析具体风险及应对措施。