结论概述：结合新闻背景，中国女排公布新一期17人集训名单，部分名将未入选。未入选队员在一般情况下无权直接要求选拔方解释具体选拔标准，但可通过合理途径了解选拔相关信息；若认为选拔过程存在不公正、违法违规等情形，可依法维权。以下从不同角度详细分析：

从法律关系和权利义务角度

1. 选拔方与队员的法律关系：在体育选拔场景中，选拔方（如中国排球协会、教练组等）和队员之间并非典型的民事合同关系。选拔方基于团队建设、比赛任务等目标，依据自身制定的规则和标准进行人员选拔，队员参与选拔更多是基于对进入团队、参加比赛的期望，双方不存在明确的、对等的权利义务约定，要求选拔方必须向未入选队员解释具体选拔标准缺乏直接的法律依据。
2. 选拔方的权利：选拔方有权根据比赛需求、队伍发展规划等因素自主确定选拔标准和进行人员选拔。例如新闻中提到，队伍组建考虑了今年比赛任务需要和长远发展，采用老中青相结合的方式，这是选拔方基于专业判断和团队利益行使的权利。

从合理途径了解信息角度

1. 内部沟通渠道：虽然未入选队员无权强制要求解释选拔标准，但可以通过与教练组、协会相关人员等进行友好沟通，了解自己在选拔中的表现情况以及未入选的大致原因。这种沟通是基于双方对团队建设和队员发展的共同关注，有助于队员明确自身不足，为未来提升提供方向。比如新闻中提到队伍会与正在康复训练的李盈莹保持联系并关注其情况，类似的沟通方式也可适用于未入选队员了解相关信息。
2. 公开信息渠道：选拔方可能会通过官方网站、新闻发布会等渠道，对选拔的整体原则、大致方向等进行一定程度的公开说明。未入选队员可以通过关注这些公开信息，了解选拔的背景和导向，间接获取与选拔标准相关的信息。

从维权角度

1. 存在不公正情形时：如果未入选队员认为选拔过程中存在不公正行为，如选拔标准不透明且存在暗箱操作、选拔人员存在违规操作等，损害了自己的合法权益，那么队员有权依法维权。可以向相关体育主管部门投诉，要求对选拔过程进行调查核实。例如，若发现选拔过程中存在收受贿赂、违规操作等违法行为，相关部门会依据法律法规进行查处。
2. 依据的法律法规：在体育领域，虽然可能没有专门针对选拔标准解释的详细法律规定，但一些基本的法律原则和规定同样适用。如《民法典》中关于公平、公正、诚实信用等原则，若选拔过程违反这些原则，损害了队员的合法权益，队员可以依据相关法律主张自己的权利。

热点事件延伸思考

1. 对体育行业的影响：此次女排选拔名单公布引发关注，也提醒体育行业在选拔过程中应更加注重程序的规范性和透明度。规范的选拔程序和透明的信息公布，有助于减少争议，维护体育行业的良好形象，促进体育事业的健康发展。
2. 类似情况的预防措施：对于体育团队选拔，可以提前制定详细、明确且公开的选拔标准和流程，并在选拔前向所有参与选拔的队员进行说明。在选拔过程中，严格按照既定标准和流程进行操作，保留相关记录，以便在出现争议时能够提供有力的证据。

如果你在体育领域遇到其他法律问题，如运动员合同纠纷、体育赛事侵权等，都可以直接向我咨询。