行政处罚本身不算立功，但在行政处罚过程中，当事人若有立功表现，可以从轻或者减轻行政处罚。以下是对这一问题的详细解析：
一、行政处罚中的立功表现
在行政处罚领域，虽然《中华人民共和国行政处罚法》并未直接使用“立功”一词，但法律精神中体现了对立功行为的鼓励。具体来说，当事人在配合行政机关查处违法行为的过程中，如果有揭发他人尚未被掌握的违法行为、提供重要线索或证据等立功表现，行政机关在裁量时通常会予以考虑，并可能从轻或者减轻行政处罚。
二、立功表现的认定标准
揭发他人违法行为：当事人主动揭发其他行政违法行为人的违法事实，且该行为应受行政处罚或刑事处罚。揭发的违法行为需与当事人自身违法行为无关联，且经相关部门查证属实，对执法机关查明相关违法案件具有实质性的帮助作用。
提供重要线索：当事人主动提供查处其他违法行为的重要线索，如违法嫌疑人的藏匿地点、活动规律等。线索需具体、明确，且对执法机关侦破案件具有实际作用。通过非法手段获取的线索不能认定为立功。
协助查处违法行为：当事人积极配合执法机关的调查取证工作，提供相关证据或协助抓捕其他违法嫌疑人。协助行为需切实有助于行政机关发现、查处新的违法行为。
三、立功表现的法律后果
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条的规定，当事人配合行政机关查处违法行为有立功表现的，应当从轻或者减轻行政处罚。这一规定体现了法律对积极配合查处违法行为的鼓励，也是行政处罚裁量权行使的重要原则之一。
四、实际案例与操作建议
在实际操作中，行政机关会根据当事人立功表现的具体情况，结合违法行为的事实、性质、情节和社会危害程度等因素进行裁量，确定具体的从轻或减轻处罚幅度。因此，当事人在接受调查过程中，应积极配合行政机关的工作，主动揭发他人的违法行为或提供重要线索，以期获得从轻或减轻处罚的可能。
举例说明：假设某企业因违反环保法规被行政机关立案调查。在调查过程中，该企业主动揭发了另一家企业也存在类似违法行为，并提供了相关证据。经行政机关查证属实后，认为该企业的揭发行为构成了立功表现，因此在对其作出行政处罚时，依法从轻或减轻了处罚。
建议：如果你或你所在的企业面临行政处罚，且认为存在立功表现的可能，建议及时与行政机关沟通，主动提供相关线索或证据，并积极配合调查工作。同时，也可以咨询我，获取更具体的法律建议和指导。