结论：如果你已经和国企签订了三方协议但不想去，首先需要仔细审查三方协议的条款，特别是关于违约责任、解约条件和违约金的约定。随后，应尽快与国企和学校进行沟通协商，以诚恳的态度说明原因并表达歉意，尝试通过友好协商解除协议或探讨其他解决方案。
详细分析：
审查三方协议条款：
- 三方协议是明确学校、学生和用人单位在就业过程中权利和义务的重要法律文件。你需要仔细阅读协议中关于违约责任、解约条件、违约金的具体金额及承担方式等条款。这些条款将是你处理后续问题的重要依据。
与国企沟通协商：
- 诚恳说明原因：尽快与国企的人力资源部门或相关负责人取得联系，以诚恳的态度说明你不想去的原因。这些原因可能包括个人职业规划的调整、家庭因素、健康原因等。
- 表达歉意：对于给国企带来的不便和损失，应表达诚挚的歉意。
- 探讨解决方案：尝试通过友好协商解除三方协议。你可以询问是否可以支付一定的违约金以换取协议的解除，或者探讨是否有其他岗位可以调换。如果国企同意解除协议，务必要求出具加盖单位公章的解约函，这是办理后续手续的关键文件。
与学校沟通：
- 及时告知决定：及时将你的决定和与国企的协商情况告知学校的就业指导中心或相关部门。
- 提交解约函：如果国企同意解除协议并出具了解约函，应将该函提交给学校。
- 办理违约手续：按照学校的要求填写相关申请表格，办理违约手续。学校审核通过后，会为你重新发放三方协议，以便你与新的用人单位签约。
考虑法律责任与后果：
- 支付违约金：如果三方协议中有明确的违约条款，且国企要求你按照约定支付违约金，在合理合法的情况下，你需要承担相应的违约责任。支付违约金时，务必保留好支付凭证，如转账记录、收据等，以备后续可能出现的纠纷。
- 法律途径解决争议：如果与国企无法达成一致，且你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径解决争议。但在此之前，建议再次仔细审查协议条款，并评估争议解决的可行性和成本。
重新规划职业道路：
- 积极寻找新机会：在处理完与国企的三方协议问题后，应重新规划自己的职业道路。积极寻找其他就业机会，参加招聘会或通过网络平台投递简历等方式来寻找新的工作机会。
- 总结经验教训：回顾整个事件过程，总结经验教训。在未来的职业规划中，更加谨慎地考虑各种因素，避免类似情况再次发生。
总结与建议：
处理与国企签订的三方协议问题需要谨慎和耐心。在与国企和学校沟通的同时，要充分考虑自己的职业规划和发展前景。建议在签订三方协议前，务必仔细阅读协议条款，确保自身权益得到保障。如果确实需要解除协议，应依法依规处理，避免对个人信誉和学校就业工作造成不利影响。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。