续签合同时还要签劳务协议，主要是出于以下几个方面的考虑：

1. 明确并更新权利义务：

   • 随着合作时间的推移和业务环境的变化，原合同中的条款可能已无法完全适应新的合作需求。通过签订劳务协议，双方可以重新界定和明确在新的合同期限内各自的权利和义务，如工作范围的调整、责任分配的变更等。这有助于确保双方在新阶段的合作中能够有清晰、准确的权责划分，有效避免后续因权责不明而产生的纠纷。

2. 确定新的合同期限：

   • 合同到期后续签劳务协议，一个核心目的就是重新确定合同的履行期限。明确的合同期限不仅有助于双方合理安排各自的计划，如工作进度、资源投入等，还能为未来的合作提供稳定的预期，增强合作的信心。

3. 调整与合作内容或条件相关的条款：

   • 在续签过程中，双方可能会根据之前的合作经验、市场变化或其他外部因素，对合作的具体内容或条件进行调整。这些调整可能涉及价格、质量标准、交付方式等多个方面。通过书面的劳务协议来明确这些调整，可以确保双方在后续合作中有据可依，减少争议和误解的发生。

4. 满足法律合规性要求：

   • 在某些行业或领域，合同的续签可能需要遵守特定的法律法规或行业规定。通过签订书面的劳务协议，双方可以确保合作符合相关法律法规的要求，降低法律风险。同时，这也为双方提供了在法律层面再次确认合作关系的机会，增强了合作的正式性和合法性。

5. 作为法律证据留存：

   • 书面劳务协议是双方合作关系的直接证据。一旦发生纠纷或争议，这份协议将成为维护双方合法权益的有力法律依据。它不仅记录了双方的约定和承诺，还为解决争议提供了明确的依据和指引。

从实际操作的角度来看，签订劳务协议也是保护双方权益的重要手段。例如，如果原合同中没有明确约定某些条款，或者随着合作的发展需要增加新的条款，那么通过签订劳务协议可以确保这些变更得到双方的认可和遵守。此外，劳务协议还可以作为双方合作历史的一部分，为未来的合作提供参考和借鉴。

如果双方在续签合同时没有签订劳务协议，可能会面临一些潜在的法律风险。例如，如果双方对新的合作内容或条件存在争议，由于没有书面的协议作为依据，可能会导致纠纷难以解决。此外，如果合作过程中出现了违约行为，由于没有明确的违约责任和赔偿条款，也可能会给双方带来不必要的损失。

因此，我建议，在续签合同时，双方一定要签订书面的劳务协议，以确保合作的顺利进行和双方权益的有效保障。如果您在续签合同或签订劳务协议过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。