通话记录在劳动仲裁开完庭后，一般不能直接作为新证据提交，但具体是否被采纳需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、通话记录作为证据的基本要求
通话记录本身属于电子数据的一种，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，电子数据作为证据，需要满足真实性、合法性、关联性的要求。即通话记录必须是真实的，未被篡改；获取方式必须合法，不能侵犯他人隐私；且通话内容必须与案件事实相关联。
二、劳动仲裁开完庭后提交新证据的限制
仲裁程序的一般规定：
- 在劳动仲裁程序中，双方当事人通常需要在规定的举证期限内提交证据。举证期限一般由仲裁庭根据案件情况确定，并在受理案件后通知双方当事人。
- 如果当事人在举证期限内未提交证据，或者在庭审过程中未提出新的证据，仲裁庭可能会根据现有证据作出裁决。
开完庭后提交新证据的特殊情况：
- 虽然一般情况下，开完庭后提交新证据会受到限制，但如果当事人能够证明新证据是在举证期限届满后才发现的，或者因客观原因无法在举证期限内提供，且该新证据对案件事实有重大影响，仲裁庭可能会考虑接受该新证据。
- 然而，这种特殊情况下的接受新证据，需要当事人向仲裁庭提出书面申请，并说明理由，由仲裁庭决定是否接受。
三、通话记录作为新证据的具体分析
如果通话记录是在举证期限内已经存在但未提交：
- 在这种情况下，由于当事人未在规定的举证期限内提交证据，仲裁庭可能会拒绝接受该通话记录作为新证据。
如果通话记录是在举证期限届满后新发现的：
- 当事人可以向仲裁庭提出书面申请，说明通话记录是新发现的证据，且对案件事实有重大影响。
- 仲裁庭会根据案件情况，决定是否接受该通话记录作为新证据。如果接受，可能会安排再次开庭进行质证和辩论。
通话记录的内容与案件事实的关联性：
- 即使通话记录被接受作为新证据，其内容也必须与案件事实相关联，才能对案件的裁决产生影响。
- 如果通话记录的内容与案件事实无关，或者无法证明当事人的主张，仲裁庭可能不会将其作为裁决的依据。
四、建议与注意事项
及时提交证据：
- 当事人应在规定的举证期限内及时提交证据，避免因逾期提交而面临证据不被接受的风险。
保留证据原件：
- 无论是通话记录还是其他证据，当事人都应保留好原件，以便在需要时进行质证和辩论。
咨询专业律师：
- 如果你对通话记录作为证据的具体要求或提交程序有疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议。
注意证据的合法性：
- 在获取通话记录时，当事人应确保获取方式合法，不侵犯他人隐私。否则，即使通话记录内容真实，也可能因获取方式不合法而不被仲裁庭接受。
综上所述，通话记录在劳动仲裁开完庭后一般不能直接作为新证据提交，但具体是否被采纳需视情况而定。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。