针对您提出的“工地头部受伤缝了六针该怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂流程。以下是我为您详细梳理的赔偿流程及项目，希望能帮助您更好地理解和处理此事。
一、工伤认定
首先，您需要确认这是一起工伤事故。根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您或您的用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定时，您需要准备以下材料：
劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。结论会及时送达给您和申请单位。
三、赔偿项目及计算方式
根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以享受以下赔偿项目：
医疗费用：包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。如果用人单位已缴纳工伤保险，这部分费用由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，这部分费用由所在单位负责或支付。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。如果经劳动能力鉴定委员会确认，您还可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。
住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
伤残赔偿（如果构成伤残）：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，您可以享受一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。如果解除或终止劳动关系，您还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额和支付主体根据各地规定执行。
四、处理流程与争议解决
在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，您还可以向法院提起诉讼。
综上所述，因工伤缝了六针的赔偿流程确实复杂且涉及多个法律知识点。我建议您在处理过程中咨询专业律师或相关法律机构，以确保您的权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。