针对“护工不退钱找谁最管用”这一问题，我的结论是：您可以根据具体情况，选择向消费者协会投诉、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。 以下是具体分析和建议：

1. 明确纠纷性质：

   • 如果您与护工之间是雇佣关系，且护工是通过家政公司等中介机构介绍来的，那么这可能涉及到家政服务合同纠纷。在这种情况下，您可以先与家政公司沟通，要求其协助解决护工不退钱的问题。
   • 如果您直接雇佣了护工，没有通过中介机构，那么这可能更偏向于一般的民事纠纷。

2. 向消费者协会投诉：

   • 如果护工的行为构成了欺诈或违反了消费者权益保护的相关规定，您可以向当地的消费者协会投诉。消费者协会会提供咨询、调解等服务，帮助您维护自己的合法权益。

3. 向劳动监察部门投诉（如适用）：

   • 如果护工与您之间存在劳动关系（尽管这种情况较为少见，因为护工通常不被视为劳动者，但具体还需根据实际情况判断），且护工不退钱的行为违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对违法行为进行查处，并保护劳动者的合法权益。不过，在大多数情况下，护工与雇主之间更可能被视为雇佣关系而非劳动关系，此时此途径可能不适用。

4. 申请劳动仲裁（如构成劳动关系）：

   • 如果护工与您之间确实构成了劳动关系，且双方无法就退钱问题达成一致，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决，以解决纠纷。但同样，如果护工与您之间是雇佣关系，此途径可能不适用。

5. 向法院提起诉讼：

   • 如果上述途径均无法解决问题，或者您认为护工的行为已经严重侵犯了您的合法权益，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明护工的行为构成了违约或侵权，并要求法院判决护工退还相应的款项。

在采取上述行动前，我建议您：

• 收集证据：包括与护工的合同、付款记录、沟通记录等，以证明您的权益受到了侵害。
• 尝试协商：在采取法律行动前，您可以先尝试与护工进行协商，看是否能够达成和解。
• 咨询专业意见：如果您对法律程序或相关法律法规不熟悉，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。