非公职人员聘任为全国性行业协会副秘书长，一般情况下并不直接享有延迟退休的法定权利。以下是对此问题的详细分析：

一、法定退休年龄与延迟退休政策

1. 法定退休年龄：根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁。这是基本的退休年龄规定，适用于大多数劳动者。

2. 延迟退休政策：延迟退休政策通常是由国家根据经济社会发展需要、人口结构变化等因素综合考虑后制定的。目前，我国正在逐步推进延迟退休政策的改革，但具体的实施细则和适用范围尚未全面确定，且通常针对的是特定群体或特定情况。

二、行业协会副秘书长职位的特殊性

1. 非公职人员身份：全国性行业协会的副秘书长，如果并非公职人员（即非国家机关、事业单位或国有企业的工作人员），则其退休年龄和退休政策通常不受国家公职人员退休规定的直接约束。

2. 行业协会规定：行业协会作为社会组织，其内部管理规定可能涉及员工的退休年龄和退休政策。然而，这些规定通常需要在不违反国家法律法规的前提下制定，且往往不会赋予员工延迟退休的法定权利。

三、延迟退休的可能途径

1. 个人申请与单位同意：即使非公职人员聘任为行业协会副秘书长，如果希望延迟退休，通常需要个人提出申请，并经过单位（即行业协会）的同意。这种延迟退休通常基于双方的协商和约定，而非法定权利。

2. 特殊贡献或专家身份：在某些情况下，如果个人在行业协会中做出了特殊贡献或具有专家身份，可能会根据行业协会的内部规定或相关政策获得延迟退休的待遇。然而，这种情况通常较为特殊，且需要满足一定的条件和程序。

四、法律建议

1. 了解行业协会规定：如果您作为非公职人员被聘任为全国性行业协会副秘书长，并希望了解延迟退休的相关政策，建议首先查阅行业协会的内部管理规定或相关政策文件。

2. 与单位协商：如果您希望延迟退休，可以与行业协会进行协商，了解单位是否同意您的申请，并明确延迟退休的具体条件和待遇。

3. 关注国家政策动态：由于延迟退休政策正在逐步推进中，建议您关注国家相关政策的动态变化，以便及时了解并适应新的退休政策。

总结来说，非公职人员聘任为全国性行业协会副秘书长并不直接享有延迟退休的法定权利。如果您希望延迟退休，建议与行业协会进行协商，并关注国家相关政策的动态变化。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。