撤销劳务派遣许可公示时，确实需要标明公示时间。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

法律要求角度

根据相关法律法规，行政机关在作出涉及公众利益的行政许可决定前，通常需要进行公示，以保障公众的知情权、参与权和监督权。公示时间作为公示内容的重要组成部分，是公众了解公示事项、提出意见或建议的关键时间节点。因此，在撤销劳务派遣许可的公示中，明确标明公示时间，是符合法律程序要求的。

公示目的角度

公示的主要目的在于让相关利益方（如劳务派遣单位、用工单位、劳动者等）了解撤销许可的决定，并在规定时间内提出异议或申诉。如果公示中没有标明公示时间，相关利益方可能无法及时得知公示信息，从而错过提出异议或申诉的时机，这显然违背了公示的初衷。

实际操作角度

在实际操作中，标明公示时间也是必要的。它有助于行政机关合理安排公示期限，确保公示的充分性和有效性。同时，对于需要参与公示过程的相关利益方来说，明确的公示时间也是他们安排时间、准备材料、提出意见或建议的重要依据。

法律后果角度

如果撤销劳务派遣许可的公示中没有标明公示时间，可能会引发一系列法律后果。例如，相关利益方可能因未及时得知公示信息而错过提出异议或申诉的时机，进而对撤销许可的决定提出行政复议或行政诉讼。这不仅会增加行政机关的诉讼成本，还可能影响撤销许可决定的合法性和有效性。

建议：

1. 严格遵守法律法规：在撤销劳务派遣许可的公示中，务必明确标明公示时间，以符合法律程序要求。
2. 确保公示的充分性和有效性：通过合理设置公示期限和明确公示时间，确保相关利益方能够及时了解公示信息，并提出意见或建议。
3. 做好后续工作：在公示期满后，及时对收集到的意见或建议进行整理和分析，为撤销许可的决定提供充分依据。

如果您在撤销劳务派遣许可公示过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。