行政机关对劳务派遣工作进行注销前，确实需要先进行公示。以下是详细的分析：

一. 法律依据与公示要求

1. 根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）第二十六条的规定，当劳务派遣单位出现特定情形时，如《劳务派遣经营许可证》有效期届满未申请延续或延续申请未被批准等，许可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续。
2. 在实际操作中，为了保障相关利益方的知情权和监督权，行政机关在注销劳务派遣行政许可前，通常会进行公示。公示期自公示之日起一定天数（如5天或10天），期间接受社会监督。

二. 公示的意义与目的

• 公示是行政机关依法行政、透明行政的重要体现，有助于确保行政决定的公正性和合法性。
• 通过公示，可以提醒相关利益方及时了解劳务派遣行政许可的注销情况，并有机会在公示期间提出异议或监督意见。
• 公示还有助于维护市场秩序，防止已注销的劳务派遣单位继续以原名义开展活动，损害他人权益。

三. 实际案例

• 以相山区人民政府信息公开网发布的劳务派遣行政许可注销公示为例，该公示明确指出了淮北拓卓人力资源有限公司、淮北麦冠商贸有限公司的《劳务派遣经营许可证》有效期届满未申请延续，应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续，并给出了公示期和联系电话，供社会监督。

综上所述，行政机关在注销劳务派遣行政许可前，确实需要先进行公示，以确保行政决定的透明性和公正性，并保障相关利益方的知情权和监督权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。