终局裁决超过法定限额，确实可能构成不予执行的情形，但具体还需结合裁决的性质、相关法律规定及具体案情来判断。以下从几个关键角度进行分析：

1. 终局裁决的性质与法定限额：

   • 终局裁决通常指的是在仲裁或某些特定法律程序中，由仲裁机构或特定机关作出的具有最终效力的裁决。
   • 法定限额则是指法律规定的某种裁决或判决所能涉及的最大金额或范围。
   • 当终局裁决的金额或范围超过法律规定的限额时，就可能引发是否应予执行的问题。

2. 超过法定限额是否构成不予执行的理由：

   • 一般原则：在大多数法律体系中，如果裁决的金额或范围明显超过了法律规定的限额，且没有合法的理由或依据，那么该裁决可能被视为违法或无效，从而不予执行。
   • 具体法律规定：例如，在劳动仲裁中，如果裁决的赔偿金额超过了法律规定的上限，且没有充分的证据支持这一超额部分，那么法院在审查执行申请时，可能会以超过法定限额为由拒绝执行。
   • 例外情况：然而，也存在一些例外情况。比如，如果裁决中涉及的超额部分是基于特定的法律条款或合同约定，且这些条款或约定本身是合法有效的，那么即使裁决金额超过了通常的法定限额，也可能被允许执行。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院或仲裁机构在审查裁决是否应予执行时，会综合考虑多种因素，包括裁决的合法性、合理性、以及是否违反了公共政策或法律原则等。
   • 如果裁决确实存在超过法定限额的问题，且没有合法的理由或依据，那么法院很可能会以这一理由拒绝执行。

4. 法律建议：

   • 对于涉及终局裁决的当事人来说，如果担心裁决可能超过法定限额，建议在裁决作出前就咨询专业律师，了解相关法律规定和司法实践。
   • 如果裁决已经作出，且当事人认为存在超过法定限额的问题，可以及时向法院或仲裁机构提出异议，并寻求法律救济。

举例说明：假设在一个劳动争议案件中，仲裁机构裁决用人单位向劳动者支付赔偿金100万元，但根据相关法律规定，该类案件的赔偿金上限为50万元。在这种情况下，如果用人单位认为裁决金额超过了法定限额，且没有合法的理由或依据支持这一超额部分，那么用人单位可以向法院申请不予执行该裁决中超过50万元的部分。

总结与提醒：终局裁决超过法定限额是否构成不予执行的情形，需要根据具体案情和相关法律规定来判断。如果你面临类似的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。