针对您提出的“盗窃公司财产公司怎样处理”这一问题，这是一个涉及法律与道德层面的重要议题，我将从法律处理流程、公司内部管理以及个人影响等多个方面为您详细解答。
一、法律处理流程
内部调查与证据收集：
- 公司一旦发现财物失窃，应立即启动内部调查程序，通过监控录像、证人证言、财务记录等多种方式收集证据，以确定事实真相。
法律报案与刑事诉讼：
- 根据被盗财物的价值和情节严重程度，公司有权向公安机关报案。若达到当地盗窃罪的立案标准（通常个人盗窃公私财物价值在一定数额以上，如1000元至3000元，具体数额因地区而异），公安机关将依法立案侦查。
- 案件经公安机关侦查后，会移送检察院审查起诉。检察院认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，将向法院提起公诉。
- 法院将根据犯罪嫌疑人的犯罪事实、性质、情节及社会危害程度，依法判处相应刑罚。盗窃罪的量刑范围广泛，从三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，到十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产不等。
民事索赔：
- 在刑事诉讼过程中，公司可通过附带民事诉讼要求犯罪嫌疑人返还被盗财物或赔偿经济损失。
- 即使不构成刑事犯罪，公司也可单独提起民事诉讼，追究偷盗者的民事责任。
二、公司内部管理
纪律处分：
- 若调查确认员工存在偷盗行为，公司可依据内部规章制度进行纪律处分，包括警告、罚款、降职、降薪直至解除劳动合同等。
- 处分过程需遵循法定程序，确保员工有陈述和申辩的权利，并以书面形式通知处分决定及理由。
加强内部管理：
- 公司应加强内部管理，完善监控制度，提高员工法律意识，共同营造诚信、安全的职场环境。
- 定期开展法律培训，让员工了解盗窃行为的法律后果，增强法律意识。
三、对个人的影响
法律责任：
- 偷盗公司财物可能面临严厉的刑事处罚，包括但不限于监禁和罚金，这将严重影响个人的自由和生活。
职业前景：
- 一旦被证实有此类行为，个人很可能被公司解雇，并在未来求职中因这一不良记录而受阻，影响职业发展。
社会声誉：
- 不道德的行为将对个人社会声誉造成极大损害，影响人际关系和社交圈子，甚至可能波及家庭和朋友。
四、建议与警示
- 面对经济困难或其他问题时，应寻求合法合规的途径解决，如与公司沟通、寻求帮助或咨询专业人士，切勿采取盗窃等违法行为。
- 遵守法律和道德规范是保护自身合法权益和未来发展的基石，任何违法行为都将受到法律的制裁和社会的谴责。
综上所述，盗窃公司财产是严重的违法行为，不仅损害公司利益，更对个人造成不可挽回的损失。公司应依法处理此类事件，同时加强内部管理，提高员工法律意识；个人则应严格遵守法律法规，远离任何形式的盗窃行为。